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  • Publicada em 06/01/2020
  • v2014399
  • Mais de 200 pessoas se candidataram.

HR Business Partner - Senior

Confidencial

  • Sênior
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    São Paulo

Reportando-se a Diretoria de RH, suas principais responsabilidades serão:

  • Trabalhar de forma proativa com os parceiros de negócios e líderes de negócios de RH para gerenciar processos de gerenciamento de desempenho e talento, como promoção e revisão de talentos;
  • Entender profundamente nosso cenário complexo e traduzi-lo em soluções projetadas para atender às necessidades;
  • Trabalhar de maneira proativa com parceiros de negócios e líderes de negócios para gerenciamento de desempenho e talentos;
  • Advogar em prol da filosofia do desempenho para todas as partes interessadas;
  • Representar o ponto de vista dos clientes nas iniciativas de Gerenciamento de desempenho e talento e o ponto de vista da empresa com grupos de clientes.

 

Buscamos profissionais com ensino superior completo e inglês avançado ou fluente (espanhol será considerado diferencial).

Sólida experiência em Performance & Talent Management, excelente habilidade de comunicação escrita e oral. Capacidade em trabalhar em um ambiente rápido e orientado para mudanças e capacidade de fornecer resultados adequados e precisos.

Local de trabalho: São Paulo (Zona Sul).

Benefícios
  • Assistência médica
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Vale-refeição