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Analista Sr - Gestão de Projetos de RH
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Ernst & Young
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    São Paulo
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    Sênior
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    Expira em 36 dias

Responsabilidades: 

  • Atuar na gestão do projetos estratégicos de Talent, executando atividades de PMO:
  • Compreender a estratégia de negócios da EY, o papel de Talent e pool de projetos na Estratégia, bem como sua relação com indicadores de Talent e Negócios;
  • Suportar planejamentos integrados dos projetos junto aos líderes de projetos;
  • Acompanhar evolução dos projetos, identificando riscos e pontos de atenção;
  • Identificar alternativas e contribuir para andamento das atividades dos projetos;
  • Negociar prazos e contribuir para evolução em ritmo adequado das atividades;
  • Mapear stakeholders e identificar nível de engajamento, sugerindo ações de melhora;
  • Suportar rotinas de governança dos projetos em termos logísticos e preparação de materiais e atas, fazer follow up das ações acordadas;
  • Gerir entregas, garantindo a qualidade e mensurando os KPIs gerados conforme planejamento realizado;
  • Identificar e propor melhorias internas e externas aos projetos geridos;
  • Contribuir para que a comunicação flua entre líderes e equipes.

 

Requisitos: 

  • Competências comprovadas em realização de planejamento e implantação de plano de comunicação de projetos e gestão de stakeholders;
  • Capacidade de análise integrada de múltiplos projetos, entendo as relações e impactos entre eles;
  • Experiência de atuação como PMO em projetos (múltiplos temas, não apenas RH) ou com atuação exclusiva em projetos de RH;
  • Conhecimentos básicos sobre Agile com interesse em aperfeiçoamento;
  • Conhecimento básico das principais áreas e subprocessos de RH;
  • Conhecimentos básicos de estratégia de negócios e finanças,  entendendo a relação e papel de RH nesses temas;
  • Organização, disciplina e capacidade de atuação com autonomia esperada para um analista sênior;
  • Curiosidade para aprender e se autodesenvolver; 
  • Flexibilidade e agilidade de adaptação;
  • Graduação completa em Administração, Engenharias ou áreas afins;
  • Inglês avançado (escrita e leitura - precisará entrar em calls e preparar materiais em inglês);
  • Espanhol básico com intenção de estudar e aperfeiçoar em curto prazo;
  • Desejável experiência em consultoria, empresas de prestação de serviços (como Big 4s);
  • Desejável conhecimento básicos em Gestão de Mudança.

 

EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.


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A EY (Ernst & Young) é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Em todo o mundo, nossos 260 mil colaboradores estão unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade. Nosso diferencial consiste em ajudar nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial, em um mundo cada vez mais integrado e competitivo. No Brasil, a EY está presente em 12 cidades e conta com aproximadamente 5.000 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.400 clientes.

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