Pular para o conteúdo
  • Publicada em 30/01/2020
  • v2004374
  • Mais de 200 pessoas se candidataram.

Analista de Recursos Humanos Sênior - Desenvolvimento Organizacional e Comunicação Interna

Luxottica Brazil

  • Sênior

Analista de Recursos Humanos Sênior - Desenvolvimento Organizacional e Comunicação Interna

Luxottica Brazil

A vaga encerra em 4 dias!
  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    São Paulo

O Profissional irá atuar na área de Desenvolvimento Organizacional e Comunicação Interna, organizando ações de engajamento, contratando e organizando treinamentos e realizando os processos da jornada do colaborador (integração institucional, feedback, entrevista de desligamento), com o objetivo de engajar e desenvolver os funcionários com base nas necessidades do negócio.

 

Principais Responsabilidades:

  • Coordenar e acompanhar programas que visem desenvolver e treinar os funcionários (Avaliação e contratação de fornecedores, definição de conteúdos de treinamento, tipos de programas e metodologia aplicada, avaliação das necessidades da organização, logistica de treinamentos, aplicação e consolidação de pesquisa de satisfação);
  • Acompanhar o processo de avaliação de desempenho e de identificação de potencial (Talent Review), a fim de nortear o desenvolvimento e crescimento profissional dos funcionários;
  • Elaborar, atualização e realizar integração corporativa para novos funcionários;
  • Realizar e consolidar entrevistas de desligamento a fim de gerenciar os principais motivos de pedido de demissão e junto a gerencia e diretoria de recursos humanos buscar soluções;
  • Elaborar e acompanhar processos e políticas dentro da área de DO (processo de feedback, política de idiomas);
  • Garantir que o calendário de ações ref. a comunicação interna seja cumprido, organizando os eventos e coordenando o time de embaixadores;
  • Participar e ajudar na construção e execução de projetos específicos relacionados a área de DO e CI (Mapeamento de Competências, Comite de Diversidade, Avaliação de Desempenho e Potencial, etc).


Requisitos:

  • Formação Superior Completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;
  • Desejável Pós Graduação ou MBA em RH/Gestão de Pessoas
  • Desejado 4 a 6 anos de experiência em Recursos Humanos atuando na área de Desenvolvimento Organizacional;
  • Inglês oral e escrito - avançado
  • Pacote Office Avançado 

Publicidade
Compartilhar esta vaga: