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  • Publicada em 02/12/2019
  • v2000378

Analista de Recursos Humanos Generalista

JBS Novos Negócios - Natural casings

Sênior
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Descrição

MISSÃO DA FUNÇÃO

Responsável por garantir os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, atuando nos sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outras necessidades. 

 

Principais responsabilidades da função:

·         Controlar todos os benefícios com relação a custos e colaborar para a adequação à realidade da Empresa

·         Acompanhar e controlar todos os contratos corporativos relacionados a prestação de serviços e produtos na área de benefícios

·         Assegurar a aplicação, manutenção e atualização do Plano de participação nos Lucros e Resultados da empresa, auxiliando na definição das metas e acompanhando os seus resultados, mantendo estreito relacionamento com o gerente de unidade, visando dotar a empresa de um sistema moderno, que garanta o aumento da produtividade, redução de custos, melhoria da qualidade e comprometimento com os resultados da empresa/negócio/área/equipe.

·         Contribuir para a manutenção da equidade interna dos cargos/salários, através da coordenação do processo de análise, descrição de cargos.

·         Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa.

·         Verificar a eficácia dos treinamentos, através de testes, entrevistas, auditorias e indicadores, visando o atingimento das metas, qualidade do treinamento e do instrutor.

·         Realizar inclusões  nos processos de admissão, demissão, férias, recolher os documentos para os demais processos e encaminham para o corporativo.

·         Realizar e conferir o resumo da folha, apresentar variações.

·         Analisar e conferir a relação de líquido x resumo da folha para crédito na conta do empregado.

·         Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas.

·         Dar suporte à gerencia corporativa em assuntos relacionados a benefícios. Orientar funcionários na contratação (escolha) e manutenção dos benefícios, recebimento e distribuição de documentos e controles necessários.

·         Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a remuneração. Orientar funcionários sobre as políticas da empresa. Identificar necessidades e direcionar.

·         Identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos clientes internos. Responder pela logística de treinamentos.

·         Dar suporte à gerência assuntos relacionados a recrutamento e seleção. Executar todo o fluxo de R&S

·         Executar os processos de admissão, demissão, férias, recolhimento de documentos para os demais processos e encaminhamento para o corporativo.

·         Executar processos rescisórios, realizando homologações junto aos sindicatos.

·         Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas.

·         Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a relações trabalhistas.

·         Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa.

·         Assegurar a manutenção da documentação de colaboradores no paperoff e de  terceiros atualizado.

·         Representar a empresa como preposto nas ações trabalhistas

 

Empresa


A JBS é a maior empresa em processamento de proteína animal do mundo, atuando nas áreas de alimentos, couro, biodiesel, colágeno e latas. A companhia está presente em todos os continentes, com plataformas de produção e escritórios. A JBS possui mais de 140 unidades de produção no mundo e mais de 185 mil colaboradores focados no sucesso da companhia, sustentado pelo espírito empreendedor e pelo pioneirismo

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