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Programa Jovens Talentos Amanco Wavin 2020
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Feeta Human Resources Management 15 vagas
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    Não informado
  • Ícone de hierarquia
    Técnico
  • Ícone de relógia
    Expira em 28 dias

 

 

SOBRE A EMPRESA

Wavin faz parte de Orbia, uma comunidade de empresas que trabalham juntas para enfrentar alguns dos desafios mais complexos do mundo. Estamos ligados por um propósito comum: Melhorar a Vida ao Redor do Mundo.

Por que agora somos Amanco Wavin?

A Wavin tem uma história de mais de 60 anos, é a marca líder e mais conhecida na Europa para sistemas e soluções de tubulações plásticas. Além disso, criou a primeira tubulação de pressão de PVC do mundo em 1955 em Zwolle, na Holanda e hoje está presente em mais de 40 países. A união faz a força. A integração de ambas as marcas nos permitirá potencializar o melhor de cada uma delas. Agregamos a inovação e o respaldo mundial da marca Wavin à história, à força e ao reconhecimento da Amanco. As duas marcas, lado a lado, nos preparam para enfrentar desafios sob uma perspectiva mais ampla do mercado global e, com o tempo, nos permitirá ser mais eficientes em toda a cadeia de valor, com novas tecnologias e, principalmente, novos processos com foco total nos nossos clientes.

 

Convidamos você a fazer parte desta grande aventura.

 

OBJETIVOS DO PROGRAMA DE ESTÁGIO

O Programa Jovens Talentos AMANCO WAVIN visa atrair talentos na posição inicial de estágio e desenvolvê-los internamente, para que ao término do programa estejam preparados para assumir posições efetivas na organização ou no mercado.

 

VAGAS

CIDADE: Ribeirão das Neves

ÁREA: Compras

CIDADE: Joinville

ÁREA: Produtos, TI-help desk, Conexões e Planejamento Logístico.

CIDADE: São Paulo

ÁREA: Jurídica, Trade Marketing e Produtos.

CIDADE: São José dos Campos

ÁREA: Engenharia e Técnico em Segurança do Trabalho.

CIDADE: Suape

ÁREA: Business Partner

CIDADE: Sumaré

ÁREA: Desenvolvimento de Materiais

 

ETAPAS DO PROCESSO

  • INSCRIÇÃO
  • TESTE ONLINE
  • GAME
  • PAINEL.

 

REQUISITOS

Para estágio nível superior: Estudantes universitários a partir do 3º semestre com previsão de formação entre Dez/2021  e  Dez/2023.

Para estágio nível técnico: Estudantes de curso técnico a partir do 2º semestre com disponibilidade para 12 meses de estágio.

 

LOCALIDADES PARA ESTÁGIO

  • Sumaré/SP;
  • São José dos Campos/SP;
  • Suape/PE;
  • São Paulo/SP;
  • Ribeirão das Neves/MG;
  • Joinville/SC.

 


DURAÇÃO DO PROGRAMA

2 anos



ETAPA DE INTEGRAÇÃO

Todos os estagiários passam pela Integração nos seus primeiros dias de empresa.
O objetivo é conhecer a AMANCO WAVIN e o nosso negócio através do conhecimento de temas voltados a estratégia de marca, marketing, produtos e posicionamento no mercado. Além disso, recebem as primeiras informações de sua área, da sua equipe e o seu plano de estágio.
Para estagiários de unidades não produtivas, o programa contempla uma visita monitorada à fábrica.

OVERVIEW NA DIRETORIA

O overview ocorre logo após a integração, propondo uma passagem nas áreas da diretoria onde o estagiário vai atuar. O objetivo é entender melhor os principais processos e atividades de cada área, gerando mais aprendizado e preparação na hora de assumir as atividades e metas do plano de estágio.

REUNIÃO DE ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL

O acompanhamento e feedback são processos que impulsionam o desenvolvimento.
Eles geram a oportunidade de reforçar os pontos fortes e dar visibilidade aos pontos de melhoria, que acontecerão de duas formas:
• Acompanhamento do plano de estágio (trimestral);
• Avaliação de desempenho (semestral).

WORKSHOPS DE DESENVOLVIMENTO

Ao longo do programa, alguns treinamentos serão realizados para capacitar e desenvolver os estagiários.
Estas ações serão definidas no cronograma do ano e comunicadas através do RH.

PROJETO

É um projeto desenvolvido pelo estagiário, com o apoio do tutor, com objetivo de trazer impacto positivo e resultados para a empresa. É desenvolvido durante o estágio e, ao final desse período, os resultados são apresentados à Diretoria.

REUNIÕES DE CHECKPOINT

São reuniões conduzidas pelo RH com o objetivo de coletar informações e feedback dos estagiários, tutores e gestores acerca do programa Jovens Talentos.

 

Trabalho em equipe sempre definiu a história da nossa empresa. Venha construir o futuro com a gente!

AMANCO WAVIN.

 

Benefícios
  • Restaurante interno
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte


 


A Feeta é uma empresa de consultoria de RH com a vocação de promover conexões entre valores, soluções, habilidades e histórias. Mais do que oferecer excelência no mercado de recursos humanos, buscamos a excelência em quem impactamos: as pessoas.


 


Por meio das mais modernas ferramentas e um quadro de profissionais altamente qualificado, a Feeta agrega competências e amplia possibilidades, tanto para as empresas quanto para os profissionais.

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