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Divulgação encerrada

A oportunidade Agente de Promoção Ambiental (v1991576) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Agente de Promoção Ambiental
v1991576

O.S Santa Catarina
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
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    São Paulo
  • Ícone de hierarquia
    Auxiliar/ Operacional
  • Ícone de relógia
    Anúncio expirado

A OS Santa Catarina abre Processo Seletivo Público para o cargo de AGENTE DE PROMOÇÃO AMBIENTAL para contratação e formação de reserva técnica. 



PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoiar, acompanhar e executar as ações locais do PAVS na Unidade Básica de Saúde e na comunidade por meio de Projetos;

• Executar tarefas administrativas relacionadas aos instrumentos de monitoramento e avaliação do PAVS;

• Em conjunto com o Educador, buscar parcerias intersetoriais no território;

• Participar da agenda de compromissos do PAVS no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde – SMS e Coordenação OS-Santa Catarina;

• Ter habilidades para arte educação.


 

- REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:

• Ensino Fundamental se já for Agente Comunitário de Saúde;

• Ensino médio completo;

• Desejável experiência em atividades comunitárias e/ou projetos socioambientais e culturais;

• Ter conhecimento do Pacote Office;

• Morar na área de abrangência do Distrito de Cidade Ademar ou Pedreira.

 

- DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO:
40 horas semanais.

 

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

- Candidatura através do Site do Vagas.com: Nessa etapa o candidato deverá ler todas as informações e requisitos da vaga. 

- Analise preliminar de currículo: Após a convocação o RH avalia o currículo do candidato de acordo com a necessidade da vaga/perfil do candidato. Os candidatos que foram selecionados nesta etapa serão convocados através do site do vagas.com para a segunda etapa (dinâmica). Devendo entrar no site para confirmar sua presença nas etapas do processo seletivo. Só serão aceitas as confirmações realizadas através site do vagas.com.

- Prova Objetiva: A prova é composta de perguntas de conhecimentos especifico da área. No dia da prova o candidato deverá comparecer no local designado com 10 minutos de antecedência, munido de caneta esferográfica azul ou preta e documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura. O candidato que não apresentar documento oficial e original com foto, chegar atrasado ou não comparecer na data escolhida por ele através do site do vagas será considerado como desistente do processo. Serão convocados a confirmar presença através do site do vagas.com. Os candidatos aprovados nesta etapa serão convocados a confirmar presença para próxima etapa (dinâmica), através do site do vagas.com,Os candidatos que  não confirmarem não poderão participar da próxima etapa (dinâmica).

- Dinâmica de grupo /avaliação comportamental/ prova situacional / entrevista: Esta etapa será composta por uma avaliação Comportamental e Técnica buscando conhecer o candidato, suas experiências profissionais e suas vivências. Não será tolerados atrasos e faltas. Os candidatos aprovados nesta etapa do processo serão convocados a participar da terceira etapa que será a prova prática.

- Entrevista com o Gestor ou requisitante da Vaga: Na entrevista com o gestor são encaminhados dois candidatos por vaga. Um é aprovado para assumir a vaga e o outro retorna para o cadastro reserva. Um profissional do RH entrará em contato com o candidato aprovado informando a aprovação e encaminhará ás orientações para próxima etapa (Entrega de documentos/ exame admissional). 

- Entrega de Documentos: No dia da entrega de documentos o candidato deverá apresentar todos os documentos solicitados na relação. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos. O candidato não habilitado ou que não apresentar a listagem completa de documentos não passará para próxima etapa do processo seletivo.

- Exame Médico Admissional: O objetivo principal do exame admissional preconizado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) é assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicas e psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. Após estar apto no exame admissional o candidato deverá comparecer no dia da integração de novos colaboradores.

 

Remuneração compatível com o mercado e benefícios. Contratação CLT.
Todo contato será realizado por e-mail ou pela área de Serviços ao Candidato do site.

 

Esta vaga também é destinada para Pessoas com Deficiência.

 

Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Entidade Filantrópica responsável por oferecer serviços de gestão nas áreas da Saúde, Educação e Assistência Social.

A Associação Congregação de Santa Catarina, entidade filantrópica sem fins lucrativos, fundada por Madre Regina Protmann, mantenedora da Organização Social de Saúde – OS-Santa Catarina, está há mais de 100 anos radicada no Brasil.


A partir de 1998, a ACSC firmou parceria com o Poder Público Municipal para desenvolvimento e implantação de serviços de saúde com o Programa Saúde da Família – PSF, na região de Pedreira (São Paulo), para os usuários do Sistema Único de Saúde - SUS. Em 2008, a ACSC assinou novos contratos de gestão com a Secretaria Municipal de Saúde - SMS, como Organização Social de Saúde Municipal – OS-Santa Catarina, responsabilizando-se pelo gerenciamento e operacionalização de diversos serviços de saúde, da Microrregião de Cidade Ademar e Microrregião Socorro/Parelheiros. Desse modo, a OS-Santa Catarina comprometida tanto no atendimento e reabilitação da saúde, quanto na prevenção dos riscos e na promoção da saúde da população, se configura como uma rede que está em movimento contínuo de expansão e busca da qualidade alinhada às diretrizes de saúde municipais.