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Divulgação encerrada

A oportunidade Líder de Relacionamento com o Médico Cooperado (v1985103) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc23122016123443

Líder de Relacionamento com o Médico Cooperado
v1985103

Unimed POA
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    Porto Alegre
  • Ícone de hierarquia
    Supervisão/ Coordenação
  • Ícone de relógia
    Anúncio expirado

Pré-requisitos:

·  Imprescindível Ensino Superior Completo;

·  Imprescindível experiência com gestão de equipe;

·  Conhecimento do Pacote Office;

·  Conhecimento nas ferramentas de Gestão da Empresa (TOTVS, Gestão Integrada e outros);

·  ​MBA/Pós-Graduação concluída será um diferencial;

·  Diferencial ter atuado no ramo de saúde;

·  Imprescindível habilidade de negociação e relacionamento;

·  Experiência em Gestão de Indicadores e processos.

 

Atribuições:

·  Liderar e orientar a equipe nas atividades da sua área de atuação, exercendo papel de facilitador;

·  Atuar no desenvolvimento da equipe de trabalho para atingir os resultados globais e individuais, fortalecendo a Cooperativa;

·  Monitorar os processos da área, garantindo a qualidade do atendimento e a satisfação do cooperado e cliente;

·  Cumprir metas e prioridades, em conformidade de orientações estratégicas da Cooperativa;

·  Auditar e criticar processos com foco em melhoria contínua;

·  Acompanhar e gerenciar os indicadores da área, prestando apoio ao gestor no desenvolvimento dos planos de ação, para promover a melhoria continua dos processos;

·  Atuar e apoiar no desenvolvimento e implantação dos projetos propostos para a área;

·  Ministrar treinamentos pertinentes à área de atuação;

·  Participar de eventos de Relacionamento com Cooperado;

·  Conduzir reuniões de equipe;

·  Conduzir reuniões com médicos cooperados, atuando como facilitador na organização e acompanhamento das demandas;

·  Auxiliar e apoiar a coordenação/gestão nas demais atividades da área;

·  Realizar suas atividades em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos da Cooperativa;

·  Garantir o cumprimento de políticas inerentes aos processos visando o fortalecimento da cultura organizacional.

Benefícios
  • Assistência médica
  • Auxílio academia
  • Auxílio creche
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Vale alimentação
  • Vale-refeição

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