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Coordenador(a) de Recursos Humanos
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DPA
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    Supervisão/ Coordenação
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    Expira em 11 dias

Queremos que pessoas excepcionais se juntem a nós! Sabemos que o sucesso do nosso negócio é um reflexo direto da qualidade e habilidade daqueles que escolhem se juntar à nossa equipe. Estamos à procura de pessoas altamente motivadas, de todos os tipos de origens, culturas e estilos de vida. Pessoas que não tem medo de desafios e que estão comprometidas com um trabalho de qualidade.  

Oportunidade temporária para cobertura de licença maternidade

Principais atividades:

Administração de RH: Garantir que todos os processos estão sendo feitos conforme legislação do início ao fim, entre eles: Férias, Promoções, Transferências, Benefícios, Demissões, Admissões, Afastamentos, Controle de jornada de trabalho, Processos trabalhistas, Budget de pessoas, Pedidos de compras de RH, Pensões.
Fazer gestão das atividades da equipe, definindo prioridades e auxiliando na resolução dos problemas, bem como acompanhar e auxiliar a equipe com a execução das atividades.
Ponto de Contato com o NBS: Prestador de Serviços de folha e benefícios, responsável por fazer todo tipo de alinhamento sobre as necessidades/ particularidades da DPA, bem como acompanhar as reuniões mensais levando todos os pontos positivos e negativos que ocorreram durante o mês para definição do plano de ações caso seja necessário.
Responsável pelo Budget de Pessoas da Cia: Atualizar, acompanhar, definir as premissas, fazer análise dos históricos dos meses já realizados para garantir que a realidade seja refletida no orçamento.
Gestão da equipe: Resposável por orientar a equipe/ executar qualquer pagamento/ desconto que seja necessário realizar em Folha de Pagamento, tais como: Ajuda Aluguel, Reinstalação, RECO, PLR, STI, LTI, Bônus, Prêmio Antiguidade, Salário Variável, etc.
Responsável pelos Reports/ KPI´s RH DPA Brasil:
Summary Fonterra, Controle de HC, Massa Salarial, One Page, Turnover, TAC, Banco de Horas, Absenteísmo, Custo Absenteísmo, Reclamações Trabalhistas colaboradores e terceiros, Movimentações (Promoções e Transferências), Cotas (Aprendizes, Deficientes).
Área Médica: Responsável pela gestão de saúde ocupacional de Sede e FV´s garantindo a conformidade dos exames periódicos de acordo com o PCMSO de cada unidade.
Oportunidades de Redução de Custo: Analisar se existe alguma oportunidade de redução e levar para discussão e análise os casos tanto da rotina como também oportunidades previdenciárias.
Suporte a Gerente de Remuneração e Benefícios sempre que necessário para atividades aleatórias.

Requisitos

Preferencialmente experiência em indústria ou escritório de contabilidade. 

Superior completo

Excel e inglês avançados

Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Cooperativa de crédito
  • Ginástica laboral
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Previdência privada
  • Restaurante interno
  • Seguro de vida

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A DPA Brasil é uma joint venture formada por duas grandes empresas no segmento onde elas atuam: Nestlé e Fonterra.


Hoje somos responsáveis pela categoria de refrigerados lácteos da Nestlé, desenvolvendo e produzindo marcas como Chandelle, Chamyto, Ninho, Neston, Molico, entre outras.

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