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Divulgação encerrada

A oportunidade Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior (v1972936) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc12122016154738

Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior
v1972936

Porto Seguro Seguros
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    Salário a combinar
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    São Paulo
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    Sênior
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    Anúncio expirado

Descrição da área:

Área responsável pelo desenvolvimento institucional: educação corporativa, atratividade e desenvolvimento organizacional.

 


Pré-requisitos:

Superior Completo;

Excel e Power Point (Intermediário);

Sólida experiência em desenvolvimento de produtos e soluções para fomentar o crescimento da organização e/ou dos produtos;

Experiência em gestão de projetos;

Conhecimento de ferramentas para gestão de projetos e desenho de soluções (Exemplos: Design Thinking/ Lean/ Design Sprint e etc).

 

Diferencial:

Experiência na área de Recursos Humanos, em especial Desenvolvimento Organizacional, Educação/ Treinamento e/ou Employer Branding, Employer Experience;

Experiência em projetos ligados à jornada do cliente (interno ou externo);

Pós-graduação e/ou Especialização em áreas correlatas a gestão de pessoas e/ou projetos;

Experiência em metodologia ágil.

 

 
Principais competências:

Destacada capacidade analítica e habilidade de resolução de problemas.

Capacidade instalada de planejamento, designer de soluções e acompanhamento para viabilizar gestão de projetos.

Habilidade de relacionamento interpessoal e foco no cliente, com grande capacidade de escuta ativa que favoreça a identificação das necessidades do cliente;

Foco em resultados, perfil hands on, com alta energia, com habilidade de mobilizar pares e áreas de interface para obtenção dos resultados;

Visão sistêmica para favorecer a identificação de oportunidades no cliente e dos processos internos.

Capacidade para influenciar e negociar, boa comunicação verbal e escrita;

Resiliência, inconformismo saudável e dinamismo;

Coragem para estabelecer diálogos construtivos, assumir riscos e tomar decisões;

Agilidade de Aprendizagem.

 

Informações Adicionais:

Local de Trabalho: Prédio Ribeiro da Silva, 3º andar.

 

Principais atividades:

Desenvolver e implementar produtos e soluções que fomentem o desenvolvimento da organização, dos líderes e colaboradores, por meio de análise de dados qualitativos e quantitativos que contribuam para a assertividade da estratégia desenhada e obtenção dos resultados esperados (Trilhas de desenvolvimento para líderes e colaboradores, Programa de Estágio, Trainee, Marca Empregadora, Gestão de talentos, Cultura Organizacional, entre outros).

Realizar o acompanhamento dos resultados dos projetos e iniciativas implementadas para identificar necessidades de ajustes de rota que venham a garantir o resultado esperado.

Demonstrar resultados por meio da elaboração de apresentações e reportes executivos.

Acompanhar e analisar os indicadores da área e sugerir ações necessárias que venham a contribuir com a obtenção dos resultados esperados e inovação nos produtos e práticas;

Participar da identificação de melhorias nos fluxos dos processos, apoiar a implementação de melhorias e apoiar o acompanhamento das implementações reportando ao líder quando perceber algo que prejudique o resultado esperado.

Identificar e antecipar riscos (de imagem, legais, financeiros e operacionais) e sugerir medidas preventivas e/ou corretivas;

Garantir participação nas reuniões diárias e sprints de acompanhamento dos projetos, a fim de contribuir com o compartilhamento de informações e status das iniciativas, bem como buscar conjuntamente alternativas a fim de atingir os resultados esperados;

Contribuir para que haja um ambiente colaborativo, positivo e aberto e de entregas de excelência, oferecendo feedbacks claros e transparentes aos pares e líderes que contribuam para a evolução individual e grupal;

Atingir no mínimo os resultados planejados para as iniciativas e atividades que estiver sob sua responsabilidade, dentro dos prazos acordados;

Ser próximo e acessível a todas as áreas de RH a fim de identificar oportunidades que venham a contribuir com o amadurecimento do modelo a ser implementado e com a geração e valor para a Cia.

Reportar à coordenação oportunidades identificadas e eventuais sugestões. 

 

Oferecemos: 

​​​​​​​VR
VA
Assistência Médica
Participação nos Lucros
Previdência Privada
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Bolsas de Estudos 


L5160611990