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Divulgação encerrada

A oportunidade Analista de Gente & Gestão Sênior (v1972535) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc21102010134756

Analista de Gente & Gestão Sênior
v1972535

BRITVIC ebba
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    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    São Paulo
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    Sênior
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    Anúncio expirado

Sobre o Cargo:

Esta posição reporta para a Gerente de Gente & Gestão de Mercado e tem como missão contribuir com a administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e comunicação interna, bem como prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. É objetivo do Analista de Gente & Gestão Sr. assessorar a Diretoria de Mercado, orientando a empresa e auxiliando-a referente à gestão de pessoas, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos

ATIVIDADES:

 - Planejamento, organização e execução das atividades generalistas de Recursos Humanos;

- Apoio na definição da estratégia para as ações e implementação de programas de desenvolvimento para todos os níveis de colaboradores;

- Gestão da Pesquisa de Clima (Great Place to Work), bem como análise de resultados, elaboração e acompanhamento de planos de ação junto aos gestores das áreas;

- Disseminação dos Valores na Cia e apoio nas ações referente a cultura organizacional;

- Suporte no processo de identificação de colaboradores com alto potencial para garantir a sucessão;

- Manutenção do Plano de Cargos & Salários, tabelas, estruturas e pesquisas salariais;

- Elaboração e implantação de novos programas e políticas da área de Gente&Gestão;

- Suportar consultoria interna aos gestores e colaboradores;

- Gestão da comunicação interna (abertura de vagas, promoções, admissões, desligamentos, entre outros);

- Gestão de indicadores e relatórios gerenciais (turnover, R&S, entrevistas de desligamento, headcount, Remuneração Variável, entre outros);

- Responsável pelo Programa de Avaliação de Desempenho.

 

CONHECIMENTOS E HABILIDADES:

- Vivência na atuação generalista dos subsistemas de RH;

- Conhecimento intermediário no Pacote Office é essencial;

- Inglês avançado é essencial;

- Capacidade de interação, estabelecendo relações de parceria com os gestores é essencial.

 

QUALIFICAÇÕES:

- Superior Completo em Administração de Empresas, Serviço Social, Direito, Psicologia e áreas afins é essencial;

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia organizacional, Administração de Empresas e áreas afins é desejável.

Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Convênio com empresas parceiras
  • Desconto em produtos
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Programa de remuneração variável
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição

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A Britvic PLC, fundada na metade do século 19, possui capital aberto e é uma maiores empresas de bebidas não alcóolicas do mundo. Com um portfólio de mais de 30 marcas e parceria com a PepsiCo desde 1987, tem vendas anuais acima de 2 bilhões de litros. Em 2015, a Britvic iniciou sua operação no Brasil ao incorporar a Empresa Brasileira de Bebidas e Alimentos (ebba), detentora das marcas Maguary e Dafruta, formando a Britvic ebba. Em 2017, vislumbrando o potencial do mercado, a empresa expandiu seus negócios com a aquisição da Bela Ischia Alimentos Ltda, reunindo assim três marcas consagradas: Maguary, Dafruta e Bela Ischia. As expectativas de construir um cenário ainda mais favorável para a categoria de bebidas não alcóolicas, em parceria com clientes, fornecedores e colaboradores são promissoras.