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Reggiani

Programa Trainee Tora 2019
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. 6 vagas
  • Ícone de salário
    R$ 5.000
  • Ícone de localização
    Brasil
  • Ícone de hierarquia
    Júnior/ Trainee
  • Ícone de relógia
    Expira em 8 dias

IMPORTANTE:

  • As inscrições para o programa estarão abertas até 24 de julho de 2019 através do site www.vagas.com.br, sob responsabilidade da Reggiani Hunting Consultores Associados, (www.hunting.com.br) contratada para operacionalizar a seleção dos candidatos.
  • Não haverá prorrogação de datas das fases, uma vez estabelecidas e divulgadas aos convidados.
  • Em relação aos custos com deslocamentos para participação nas etapas presenciais do processo seletivo, estes ficarão por conta do candidato.

  

OBJETIVOS:

  • Atrair, desenvolver e reter jovens talentos para a gestão de áreas estratégicas da TORA;
  • Preparar a empresa para o futuro (tecnologia e inovação).

 

ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO ACADÊMICA:

O programa selecionará Trainees para atuar nas seguintes áreas da empresa:

. Comercial – 1 vaga (Contagem/MG) - Responsabiliza-se pelo desenvolvimento das atividades na área comercial, envolvendo o acompanhamento de demanda, realizando pesquisas de mercado (posicionamento dos nossos concorrentes, novas oportunidades de negócio, expansão em fábricas de clientes, análises para direcionar a correta alocação dos recursos da empresa; etc). Além disso, participa do processo de precificação e valuation de projetos, elaboração de propostas comerciais, controle dos processos de vendas e participação na elaboração da estratégia de negócios, objetivando elevar o faturamento e a rentabilidade dos serviços prestados pela empresa.

. Transporte – 2 vagas (Contagem/MG) – Manutenção: Responsabiliza pela gestão de indicadores, definição e execução de melhorias no setor de manutenção de carretas, estabelecimento das metas para operação e criação de ferramentas para controle das mesmas, a fim de avaliar o desempenho da equipe e estabelecer planos de ação para resolução das não conformidades evidenciadas nas avaliações, planejamento e implantação de projetos do departamento, acompanhamento e medição dos resultados obtidos com os projetos, visando identificar alternativas e oportunidades de melhorias, colaboração na elaboração, análises e acompanhamento do orçamento anual de despesas com manutenção de frota, propondo ajustes. Além disso, suporte aos gestores das unidades nos assuntos relacionados à frota e suporte aos usuários nas questões técnicas da área. Operação: Gerenciar as operações de transporte, suportando as solicitações de nossos clientes, alocando os recursos (frota, agregado ou carreteiro) com a maior rentabilidade possível. Planejar diariamente seus recursos e controles, visando o atendimento de nossos clientes com máxima eficácia. Analisar os indicadores de atendimento, transit time, tempo de carga e descarga, propondo melhorias. Dar suporte aos gestores das unidades nos assuntos relacionados ao atendimento a clientes.

 . Terminais – 2 vagas (Betim/MG e Contagem/MG) - Responsabiliza-se pela medições em campo da produtividade das operações, analisa dados de tempos e movimentos das operações, propõe, valida e implanta melhorias de processos com os gestores, além de demonstrar ganhos com as melhorias implantadas; objetivando redução de custos, melhoria na performance operacional e no nível de serviço para o cliente.

. Tecnologia da Informação – 1 vaga (Contagem/MG) - Responsabiliza-se pela resolução de problemas complexos, pela condução de projetos, pelo planejamento e gerenciamento de Escopo/Prazo/Qualidade/Custo/Pessoas; é ponto focal de projetos para elaboração de relatórios gerenciais, desde o início do projeto até o término; relaciona-se com os stakeholders internos e externos; apoia no desenho e implantação das metodologias e processos de gestão de portfólio e projetos; acompanha todo o ciclo de vida do projeto, além de conduzir workshops e status report, comunicando o desempenho do mesmo às partes interessadas.

 

Somente serão aceitas inscrições de candidatos graduados a partir de Julho de 2017, ou com colação de grau projetada para, no máximo, até Dezembro de 2019, EXCLUSIVAMENTE em um dos seguintes cursos:

. Administração de Empresas

. Comércio Exterior

. Engenharias, prioritariamente Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção

. Tecnologia da Informação

 

OUTROS REQUISITOS:

. O jovem talento TORA deverá ter um perfil ousado para lidar com diversos níveis de complexidade, relacionar com equipes de diversas gerações e contribuir para a mudança cultural com foco em inovações e tecnologia.

. Inglês ou Espanhol em nível Avançado.

. Imprescindível mínimo de um ano de atuação no mercado de trabalho.

. Mobilidade.

. Disponibilidade para trabalhar em horário integral.

. Atuação em Contagem/MG e Betim/MG.

 

A SELEÇÃO CONSTARÁ DAS SEGUINTES FASES:

1. Inscrição e Análise de Currículos e Fichas Complementares.

· Ao se inscrever, o candidato deverá cadastrar, todos os seus dados no currículo padrão do site, especialmente o nome oficial de seu Curso de Graduação.

· Será solicitado também o preenchimento de uma Ficha de Informações Complementares. Todos os candidatos que preencherem todas as condições especificadas no programa (curso de graduação pertinente, época da graduação, etc.) receberão os Teste de Língua Inglesa, Língua Espanhola e de Raciocínio Lógico on-line, para realização dentro do prazo estabelecido.

· Os candidatos classificados em uma fase serão convidados a participar da fase seguinte.

2. Testes de Idiomas e Raciocínio Lógico on-line.

3. Dinâmica de Grupo de Triagem (etapa presencial realizada em Belo Horizonte).

4. Entrevista Individual com a área de Recursos Humanos da TORA (etapa presencial realizada em Belo Horizonte).

5. Dinâmica de Grupo Final com participação dos Gestores da TORA (etapa presencial realizada em Belo Horizonte).

6. Visita à Empresa e Entrevista Individual com a Chefia Imediata.

7. Exames Médicos.

8. Admissão (prevista para Setembro de 2019).

 

DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA TRAINEE TORA 2019:

O Programa Trainee TORA 2019 terá a duração de um ano, durante o qual será desenvolvido um conjunto de atividades de integração e treinamento, planejado conforme perfil de competências e demandas técnicas.

  • Conhecendo a TORA
  • Competências TORA
  • Aprendizagem na prática
  • Mentoria
  • Coaching

É oferecida uma pós-graduação 100% subsidiada pela Tora para o Trainee melhor avaliado durante o programa.

SUA OUSADIA CONSTRUIRÁ O NOSSO FUTURO!


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CRIADA EM 1972, A TORA É UM DOS MAIORES OPERADORES LOGÍSTICOS DO PAÍS. TEMOS COMO OBJETIVO GARANTIR QUALIDADE, SEGURANÇA E AGILIDADE EM NOSSAS OPERAÇÕES, ALINHANDO TECNOLOGIA E PROCESSOS INOVADORES.

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