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Divulgação encerrada

A oportunidade Coordenador de Recursos Humanos (v1903602) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc231201916147

Coordenador de Recursos Humanos
v1903602

Personale Consultoria
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    Rio de Janeiro
  • Ícone de hierarquia
    Supervisão/ Coordenação
  • Ícone de relógia
    Anúncio expirado

 

Principais Responsabilidades:

Coordenar a área de Recursos Humanos, respondendo pelas atividades relacionadas a planejamento de pessoal, recrutamento e seleção, administração de pessoal, cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, saúde ocupacional e segurança do trabalho, clima organizacional, programa de qualidade de vida e endomarketing.

Atividades:

- Coordenar a área Recursos Humanos, definindo critérios e procedimentos para o desenvolvimento das ações, visando o atendimento às necessidades internas;

 - Identificar políticas e práticas de contratação de pessoal, remuneração, benefícios e premiação que mantenha o espírito competitivo de equipe e retenha talentos;

 - Controlar o headcount, considerando admissões, demissões, transferências e promoções, para garantir que o efetivo de pessoal seja conduzido de acordo com o orçamento;

 - Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de pessoal, considerando candidatos externos e internos, com base nos padrões técnicos pré-estabelecidos, com pleno envolvimento do requisitante, visando atender aos interesses da organização;

 - Coordenar as atividades relacionadas à Avaliação do Desempenho, fornecendo informações compiladas aos gestores, visando a formatação de ações e programas focados na melhoria de resultados;

 - Coordenar os processos de Treinamento e Desenvolvimento, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e a motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de seu potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos;

 - Gerar relatórios à Diretoria Executiva, apresentando informações sobre os resultados da sua área de atuação, dando suporte na tomada de decisões;

 

 Requisitos:

-  Ensino Superior Completo em Administração ou Psicologia;

- Desejável MBA em Gestão de Recursos Humanos.

- Conhecimento avançado em subsistemas de RH.

- Conhecimento em MS Office.

- Sólido conhecimento em criação de processos.

  

 

Local:  Zona Oeste/ Rio de Janeiro

Horário:  08h às 17h48

Modelo de contratação: PJ

Estamos trabalhando com pretensão salarial.

 

“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social.”

 


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