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Médico (a) Oftalmologista
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Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal
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    Brasília
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ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES:
- Realizar atendimentos ambulatoriais, no pronto socorro, na enfermaria e em UTI, quando necessário, por meio de consultas presenciais, com objetivo de ter uma abordagem multiprofissional nos tratamentos hospitalares;
- Realizar atendimentos de plantão, para pacientes no atendimento do pronto-socorro, diagnosticando e tratando, de forma clínica ou cirúrgica, as patologias em questão, visando restabelecer a saúde ocular;
- Diagnosticar e tratar as doenças oftalmológicas por meio de consultas eletivas agendadas, para com o objetivo de promover a promoção da saúde do paciente.
- Prescrever tratamentos médicos de todas as doenças visuais identificadas no diagnóstico, por meio de receituário para viabilizar a melhora do paciente;
- Realizar cirurgias oftalmológicas programadas ou de urgência, em pacientes com patologias confirmadas, com apoio multidisciplinar, visando à retirada ou correção de patologias visuais. Sendo que o agendamento de cirurgias programadas poderá obedecer à subespecialidade requerida – córnea, catarata e glaucoma; e as cirurgias de urgência deverão ser realizadas pelo médico plantonista, independentemente de subespecialidade;
- Acompanhar a reabilitação dos pacientes pós-operatório por meio de visitas ambulatoriais programadas, garantindo acompanhamento efetivo após a cirurgia;
- Prestar esclarecimento aos pacientes e familiares por meios de consultas e atendimentos para prestar um acolhimento de qualidade;
- Participar de pesquisas e discussões sobre casos pertinentes a área acompanhando também o grupo de residentes da área, fornecendo conhecimento técnico para futuros profissionais;
- Identificar pacientes que estejam precisando de outros atendimentos e acompanhamentos multiprofissionais e realizar os encaminhamentos necessários;
- Tecer laudos com relação ao tratamento e reabilitação, descrevendo o tratamento de forma clara e concisa para acompanhamento e inclusão no histórico clínico.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Graduação em Medicina, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
- Residência médica em Oftalmologia, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).


REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Especialização em: catarata, córnea, retina cirúrgica, plástica ocular e/ou glaucoma;
- Experiência com técnicas de fixação escleral de lente intra-ocular;
- Experiência de uso do aparelho Constellation - Alcon;
- Capacitação para realizar transplantes de córnea.


INFORMAÇÕES GERAIS:

- Regime de contratação: CLT
- Prazo de Contratação: Indeterminado (após o período de experiência)
- Jornada de trabalho: de acordo com a necessidade do IGESDF.
 Carga horária: 20 horas semanais
- Salário: R$ 7.564,33 (mensal)
- Benefício: Vale-transporte
- Local de Trabalho: qualquer unidade do IGESDF
- Todos os processos seletivos divulgados pelo IGESDF são destinados, também, à Pessoa com Deficiência - PCD, em atendimento à lei 8.231/91 art.92. Sendo obrigatório a comprovação por meio de laudo 


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O IGESDF é composto pelo Hospital de Base, Hospital Regional de Santa Maria, e as seis UPA's do Distrito Federal. Essas estruturas contam com uma gestão mais eficiente para oferecer serviços de maior qualidade.


Venha fazer parte de nossa equipe e nossa história participando do nosso processo seletivo através do Edital da vaga.



CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO:


1. Período de Inscrições Prorrogado: 15/05/2019 até 24/05/2019

2. Análise curricular (fase eliminatória e classificatória):
2.1 Formação exigida no cargo: 5 pontos
2.2 Curso de especialização na área: 2 pontos
2.3 Tempo de experiência na área:
- De 6 meses: até 6 pontos
- Em atuação na área de saúde: 2 pontos
 
3. Avaliação de Conhecimentos (fase eliminatória e classificatória):
3.1 Testes Presenciais:
O candidato poderá passar por testes presenciais de conhecimentos específicos. Quando for o caso, os candidatos receberão via e-mail os conteúdos abordados nesta avaliação.

>> A nota de aprovação nesta etapa será 5,0.



4. Avaliação Técnico-Comportamental (fase eliminatória e classificatória):

4.1 Entrevista por Competências: o candidato passará por entrevista por competência, sendo pontuado da seguinte maneira:

 - INSATISFATÓRIO (de 0 a 2 pontos)   
As habilidades ou as exigências do quesito não são atendidas plenamente pelo candidato. Nível de competência baixo, necessitando de melhorias.
- INSUFICIENTE (de 3 a 4 pontos)   
Quando o quesito avaliado aponta grave deficiência, que compromete o desempenho das atividades.
- REGULAR (de 5 a 6 pontos)    
As habilidades ou as exigências do quesito requerem melhoria. Atinge parcialmente as exigências da função. Necessita de treinamento direcionado.
- BOM (de 7 a 8 pontos)             
Atende as exigências do quesito plenamente. Desenvolve o referido quesito de maneira plena.
- MUITO BOM (de 9 a 10 pontos) 
Ultrapassa os níveis exigidos no quesito. Supera as expectativas de atendimento do quesito.

>> A nota de aprovação nesta etapa será 6,0.

4.2 Testagem psicológica: o candidato poderá passar por testagem psicológica, caso seja necessário para o exercício cargo e será pontuado da seguinte maneira: 0, não atende. 10, atende.

5. Entrevista Requisitante (fase eliminatória e classificatória):
Essa etapa será realizada pelo gestor detentor da vaga com parecer de favorável ou não à contratação, sendo pontuado da seguinte maneira:

- INSATISFATÓRIO (de 0 a 2 pontos)   
As habilidades ou as exigências do quesito não são atendidas plenamente pelo candidato. Nível de competência baixo, necessitando de melhorias.
- INSUFICIENTE (de 3 a 4 pontos)   
Quando o quesito avaliado aponta grave deficiência, que compromete o desempenho das atividades.
- REGULAR (de 5 a 6 pontos)    
As habilidades ou as exigências do quesito requerem melhoria. Atinge parcialmente as exigências da função. Necessita de treinamento direcionado.
- BOM (de 7 a 8 pontos)             
Atende as exigências do quesito plenamente. Desenvolve o referido quesito de maneira plena.
- MUITO BOM (de 9 a 10 pontos) 
Ultrapassa os níveis exigidos no quesito. Supera as expectativas de atendimento do quesito.

>> A nota de aprovação nesta etapa será 6,0.



6. Informações Gerais:
- Todos os processos seletivos divulgados pelo IGESDF são destinados, também, à Pessoa com Deficiência - PCD, em atendimento à lei 8.231/91 art.92. Sendo obrigatório a comprovação por meio de laudo técnico.


- O candidato, ao se inscrever, declara ter conhecimento deste Edital de Vaga e das Condições Gerais, disponibilizado no endereço eletrônico http://www.ihbdf.org, bem como declara ter conhecimento do Regulamento Próprio do Processo de Seleção para Admissão de Pessoal do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal, que faz parte integrante deste Edital, e está disponível no endereço eletrônico http://www.ihbdf.org


- O período de experiência mínimo exigido é de 06 meses, considerado como critério de pontuação período de experiência superior.


- Os candidatos aprovados em processo seletivo, inclusive aqueles em Cadastro Reserva existentes do IGESDF e futuros, poderão ser aproveitados para preenchimento de vagas em qualquer unidade do IGESDF.

7. Recursos:
Os candidatos poderão apresentar recursos, exclusivamente via e-mail (selecao@ihbdf.org) até 48 horas após da data de divulgação do resultado final do processo seletivo.

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