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Analista de Redes Sociais
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Grupo SELPE
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    Belo Horizonte
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    Expira em 3 dias

ATRIBUIÇÕES:

- Planejar o calendário de pautas para os diversos canais (Youtube, Instagram, Facebook, Twitter, Pinterest e blog), de forma aderente à estratégia da empresa;
- Conhecimento de gestão de post orgânicos e pagos nas redes sociais;
- Coletar, analisar e implementar os principais KPI’s (exemplo: tráfego, engajamento, alcance) num dashboard;
- Enxergar a produção de conteúdo como qualquer forma de interação e aproximação da marca com o Cliente, não se prendendo apenas à produção de texto e vídeo;
- Calcular o ROI dos canais utilizados;
- Acompanhar resultados por meio de ferramentas como Google Analytics, SCUP e BuzzMonitor, sempre utilizando os aprendizados para ajustar o planejamento de pautas dos próximos períodos;
- Monitorar o perfil de outras marcas e concorrência nas Redes Sociais.

REQUISITOS:

- Graduação em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou Marketing;
- Pós-graduação em Marketing Digital;
- Experiência em desenvolvimento de dashboards e estabelecimento de KPI’s;
- Experiência com gestão de redes sociais;
- Conhecimento em gestão de mídia paga em Facebook, Linkedin, Youtube, Instagram.
- Experiência com ferramentas de análise/gestão de dados, como Google Analytcs, Google Data Studio, SCUP ou BuzzMonitor.

 

Benefícios
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Participação nos Lucros ou Resultados

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Muito além do Recrutamento e Seleção! Nós oferecemos soluções completas em Recursos Humanos,  promovemos o desenvolvimento de pessoas e acreditamos em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado nos mais altos padrões de qualidade.

Selecionamos profissionais  aderentes ao perfil, cultura e objetivos de nossos clientes. Identificamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes.

Para isso, investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação.

Todo este trabalho alinhado ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 52 anos de experiência acumulada e ofertar um portfólio completo de soluções em RH.

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