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Divulgação encerrada

A oportunidade Supervisor(a) de Merchandising (v1811991) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Supervisor(a) de Merchandising
v1811991

Seara
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    Minas Gerais
  • Ícone de hierarquia
    Supervisão/ Coordenação
  • Ícone de relógia
    Anúncio expirado

Objetivos da função:

Responsável pela supervisão da equipe de promotores de merchandising regional a fim de garantir a evolução de demonstração dos produtos nos pontos de vendas de acordo com o guia de execução da empresa. Estudar e identificar o melhor posicionamento e exposição das mercadorias, organizar materiais de merchandising e analisar resultados para desenvolver estratégias no alcance das metas, liderar e motivar equipe de promotores, flexibilidade para negociação com os clientes afim de garantir novos espaços e parcerias. Gerar relatórios para acompanhamento e sinalização de rupturas, roteirizar regiões para atendimento, supervisionar rotina dos promotores, fornecer apoio administrativo e burocrático aplicando as estratégias definidas pela empresa tendo a gestão dos recursos financeiros e físicos, mensurando resultados e atingindo os objetivos.

 

Principais responsabilidades do cargo:

  •  Cumprir agenda de visitas planejadas;

  •  Garantir a efetivação dos roteiros de visitas dos promotores, visitar lojas diariamente conferindo a presença do promotor conforme roteiro;

  • Manter relacionamento com encarregados/gerentes das lojas, a fim de consolidar relacionamento, bem como alinhamento com área de vendas (reuniões clientes e vendedores);

  • Análise de vendas centralizadas/estoques para informar para equipe;

  • Gestão de ocorrências em campo;

  • Controle efetivo em turn over e absenteísmo (KPI), a fim de garantir um equilíbrio na equipe e controle deste indicador; 

  • Garantir o objetivo de share espaço nas lojas e regiões (KPI), objetivando aumentar a participação da empresa, garantir a produtividade promotor vs vendas lojas/setor; 

  • Consolidar informações dos relatórios de produtividade (cx abertas);

  • Administrar demanda burocráticas de RH, uniformes/epi e parte de benefícios, bem como possíveis comunicados/orientações de RH a equipe; 

  • Enviar informações a gerência referente a produtividade e roteiros;

  • Assegurar a motivação da equipe, o nível adequado de qualificação e desempenho através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional de seus subordinados, participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de recursos humanos.

      

Pré Requisitos:

  • Formação superior em Administração, Comunicação, Marketing, Publicidade, Adm de Empresas ou área correlata;
  • Domínio do pacote office (foco excel e power point);
  • Experiência na função comprovada na carteira de trabalho  no ramo alimentício/Bebidas/bens de consumo; 
  • Gestão de números, controles e indicadores;
  • Capacidade analítica de relatórios e sistemáticas;

    *Imprescindível residir em Belo Horizonte/Minas Gerais e ter disponibilidade para viagens.

 

Competências:

• Bom relacionamento interpessoal;

• Comunicação;

• Iniciativa e dinamismo; 

 Planejamento e Organização;

• Proatividade;

• Liderança;

 Senso de urgência;

• Trabalho em equipe;

• Obstinação por resultados. 

 

Benefícios:

- Salário compatível com o mercado + Remuneração variável;
- Celular corporativo;
- Acordo de Km;
- Seguro de vida;
- Vale-Refeição;
- Plano de saúde e Plano odontológico.

 

 

 

 

 

 


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Seara Alimentos é uma empresa brasileira do ramo alimentício fundada em 18 de novembro de 1956 no município de Seara, oeste do estado de Santa Catarina. Foi controlada pelo Grupo Marfrig de 2009 a 2013 e foi comprada pela JBS em 2013, hoje é líder mundial em processamento de carne bovina, ovina e de aves, além de forte participação na produção de carne suína.