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Divulgação encerrada

A oportunidade Analista de Recursos Humanos Sênior (v1655832) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Analista de Recursos Humanos Sênior
v1655832

Confidencial
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    Não informado
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    São Paulo
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    Sênior
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    Anúncio expirado

Atividades

  • Administração do plano de previdência privada corporativo. Proposta de adesão, administração dos fechamentos mensais e consolidação das informações do fundo de reversão, rentabilidade do plano em conjunto com a instituição financeira  e área contábil;
  • Acompanhar, controlar, executar e conferir todas as rotinas e conferência para elaboração de folha de pagamento, recolhimentos e repasses da folha de pagamento. Gerar e emitir relatórios referente folha de pagamento, acompanhar processos de apontamentos e cálculos de rescisões, admissões, disponibilizando e/ou encaminhando aos respectivos departamentos envolvidos. Executar atividades em cumprimento a legislação vigente;
  • Acompanhar e dar suporte às filiais para os assuntos de FOPAG;
  • Fornecer relatórios para fins de auditoria interna;
  • Interface com time de FOPAG, fornecedor do sistema e filiais;
  • Conhecimento das rotinas de administração de pessoal (férias, afastamentos, provisões, indicadores, encargos, obrigações acessórias mensais e anuais e conhecimento na administração de benefícios);
  • Conhecimento no processo do E-Social;
  • Atuará com análises gerenciais e indicadores;
  • Realizar a contabilização e conciliação da folha de pagamento em conjunto com área contábil;
  • Cumprimento de obrigações legais (FGTS, INSS, IR, CAGED, RAIS, DIRF, Conectividade Social, E-social);
  • Controle de banco de horas horista/mensalista;
  • Atender às demandas de fiscalizações dos diversos órgãos públicos como Receita Federal, Ministério do Trabalho, Previdência Social, Ministério Público e Auditorias Internas e Externas;
  • Garantir a automatização das rotinas de controles efetivos, minimizando os trabalhos manuais e garantindo a acurácia da folha de pagamento. 

 

Requisitos necessários: 
- Ensino Superior Administração, Ciências Contábeis, Economia ou afins.
- Conhecimento em todos os subprocessos de Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, benefícios e Sistema de ponto eletrônico;
- Excel avançado;

-Forte experiência com sistema ADP;

-Atuação em indústria de grande porte , preferencialmente dos segmentos automotivo ou de tecnologia;

-Inglês Avançado para realização de conferências;

- Elaboração de relatórios e apresentações.

 

Competências:

- Proatividade e alta capacidade para propor soluções e melhoria de processos;

-  Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação  com todos os níveis hierárquicos;

- Perfil analítico, organização  e orientação ao cumprimento de prazos;

- Alta capacidade de planejamento sem perder de vista as prioridades de curto prazo.

 


Empresa no segmento automotivo, de grande porte, localizada na grande São Paulo região do ABC.