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Divulgação encerrada

A oportunidade Analista de Recursos Humanos Sênior (v1655832) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Empresa no segmento automotivo, de grande porte, localizada na grande São Paulo região do ABC.

Analista de Recursos Humanos Sênior (v1655832)

  • Código da vaga: v1655832
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: São Paulo / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 28 de Março de 2018

Atividades

  • Administração do plano de previdência privada corporativo. Proposta de adesão, administração dos fechamentos mensais e consolidação das informações do fundo de reversão, rentabilidade do plano em conjunto com a instituição financeira  e área contábil;
  • Acompanhar, controlar, executar e conferir todas as rotinas e conferência para elaboração de folha de pagamento, recolhimentos e repasses da folha de pagamento. Gerar e emitir relatórios referente folha de pagamento, acompanhar processos de apontamentos e cálculos de rescisões, admissões, disponibilizando e/ou encaminhando aos respectivos departamentos envolvidos. Executar atividades em cumprimento a legislação vigente;
  • Acompanhar e dar suporte às filiais para os assuntos de FOPAG;
  • Fornecer relatórios para fins de auditoria interna;
  • Interface com time de FOPAG, fornecedor do sistema e filiais;
  • Conhecimento das rotinas de administração de pessoal (férias, afastamentos, provisões, indicadores, encargos, obrigações acessórias mensais e anuais e conhecimento na administração de benefícios);
  • Conhecimento no processo do E-Social;
  • Atuará com análises gerenciais e indicadores;
  • Realizar a contabilização e conciliação da folha de pagamento em conjunto com área contábil;
  • Cumprimento de obrigações legais (FGTS, INSS, IR, CAGED, RAIS, DIRF, Conectividade Social, E-social);
  • Controle de banco de horas horista/mensalista;
  • Atender às demandas de fiscalizações dos diversos órgãos públicos como Receita Federal, Ministério do Trabalho, Previdência Social, Ministério Público e Auditorias Internas e Externas;
  • Garantir a automatização das rotinas de controles efetivos, minimizando os trabalhos manuais e garantindo a acurácia da folha de pagamento. 

 

Requisitos necessários: 
- Ensino Superior Administração, Ciências Contábeis, Economia ou afins.
- Conhecimento em todos os subprocessos de Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, benefícios e Sistema de ponto eletrônico;
- Excel avançado;

-Forte experiência com sistema ADP;

-Atuação em indústria de grande porte , preferencialmente dos segmentos automotivo ou de tecnologia;

-Inglês Avançado para realização de conferências;

- Elaboração de relatórios e apresentações.

 

Competências:

- Proatividade e alta capacidade para propor soluções e melhoria de processos;

-  Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação  com todos os níveis hierárquicos;

- Perfil analítico, organização  e orientação ao cumprimento de prazos;

- Alta capacidade de planejamento sem perder de vista as prioridades de curto prazo.