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Multinacional Farmacêutica, desde 1940 a Grifols contribui para melhorar a saúde e o bem-estar de pessoas. São mais de 75 anos de compromisso com pacientes e profissionais da saúde, compromisso com a inovação, promoção de tratamentos terapêuticos com proteínas de Plasma, tecnologia para diagnóstico clínico e especialidades farmacêuticas para uso em hospitais.


Presente em mais de 100 países, com sede global em Barcelona, Espanha, onde a empresa foi fundada. Líder mundial em coleta de plasma, com uma rede de 160 centros de doação nos EUA e um dos principais produtores de medicamentos plasmáticos usados para tratar condições raras, genéticas e às vezes ameaçadoras da vida. Como líder reconhecido em medicina de transfusão, oferece um portfólio abrangente de produtos projetados para apoiar a segurança da doação através de transfusão.

HR Business Partner Industrial (v1627253)

  • Código da vaga: v1627253
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Campo Largo / PR / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 27 de Janeiro de 2018

- Definir e implementar estratégias de Recursos Humanos e viabilizar alterações de estrutura e movimentação de pessoas, através do mapeamento dos processos, análise de políticas, interação sindical e identificação de melhorias alinhadas aos objetivos organizacionais;

- Garantir o suporte adequado à Diretoria Industrial , através de ações, processos, ferramentas, sistemas e políticas pré-estabelecidas;

- Responder pela execução das principais políticas da área como: Integração de novos funcionários, Recrutamento e Seleção, KPI’s, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Relações Sindicais e Trabalhista.

- Atender, como Business Partner, o seu cliente direto que é a Diretoria Industrial, apoiando as decisões estratégicas e táticas que visam o crescimento sustentado do negócio;

- Garantir a execução do processo de Avaliação de Desempenho, Merito e Bonus junto aos gestores, assim como apontar sua evolução na organização;

- Estimular a propagação dos valores da companhia através de ações de engajamento;

- Desenvolver planejamento operacional de treinamento para planos de implantação e ampliação;

Desenvolver, planejar e realizar programas que visam  promover o desenvolvimento dos colaboradores;

- Administrar o Programa de Recrutamento e seleção, garantindo o alinhamento com a política Grifols e participando de processos seletivos de vagas estratégicas;

- Atuar com a política de remuneração capacitando os gestores, validando propostas de contratação de pessoal e aplicando as regras da política de cargos e salários da empresa para análises de movimentação de funcionários.

Requisitos:

Graduação Superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial, entre outros;

Inglês ou Espanhol (Avançado ou Fluente);

Necessário experiência como Business Partner em Indústria; 

Disponibilidade para trabalhar em Campo Largo/PR.

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