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Divulgação encerrada

A oportunidade Coordenador de Gente & Gestão (RH) (v1625521) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Coordenador de Gente & Gestão (RH)
v1625521

Britvic Ebba - Sucos Maguary, Bela Ischia e DaFruta
  • Ícone de salário
    Não informado
  • Ícone de localização
    São Paulo
  • Ícone de hierarquia
    Supervisão/ Coordenação
  • Ícone de relógia
    Anúncio expirado

Descrição do Cargo

  • Atender seus clientes diretos: Gente & Gestão das diversas áreas, bem como respectivas Business Partners, apoiando as decisões estratégicas e táticas que visam o crescimento sustentado do negócio;
  • Responder pela implantação e execução das principais políticas da área como: R&S; Compensation; Benefícios; Remuneração Variável; GPS; GGS; GPTW; Movimentação; Promoção; Programas de Treinamento; PVV, Compliance; Código de Ética e Retenção de Talentos, dentre outras;
  • Garantir um processo de R&S padronizado, através da implantação e adequação de ferramentas capazes de assegurar o seu correto cumprimento por todas as pessoas de G&G responsáveis por esse tema (report matricial);
  • Dar suporte para a formação e desenvolvimento da equipe Ebba em geral, gerando times combativos internamente e competitivos externamente, assegurando a harmonia no ambiente de trabalho;
  • Coordenar as ações e assegurar o cumprimento da legislação que prevê cotas para PNE’s e Aprendizes para todas as unidades da empresa.

 

Conhecimento, Habilidades & Experiência Requeridas: 

  • Comunicação assertiva, perfil influenciador, negociador, criativo e com visão de dono é essencial; 
  • Alto comprometimento com os resultados é essencial;
  • Vivência em relacionamento interpessoal e atendimento ao cliente é essencial;
  • Saber lidar com os diferentes perfis e maturidades do time e clientes internos, construindo relações convergentes é essencial; 
  • Experiência comprovada na gestão dos programas de gestão de RH é essencial; 
  • Vivência na gestão de pessoas é altamente desejável.

 

Qualificações:

  • Formação superior em Administração de Empresas, Engenharias, Psicologia e áreas afins é essencial;
  • Pós graduação em Gestão Empresarial ou Gestão de Pessoas é altamente desejável;
  • Formação Complementar em Sistemas de RH, Gestão Financeira para Não-Financeiros, Liderança e Desenvolvimento Gerencial, Coaching será considerado um diferencial;
  • Inglês avançado a fluente para negociação é essencial.