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A Aegea é uma das maiores empresas de saneamento do segmento privado no país. Está presente em 48 cidades em dez estados brasileiros, sendo eles Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Mato Grosso, São Paulo, Pará, Santa Catarina, Rondônia, Maranhão, Espírito Santo e Piauí. Criada em 2010, com 23% do mercado privado de saneamento básico do Brasil, atende a mais de 5,4 milhões de pessoas no país.

Designer Instrucional (v1620306)

  • Código da vaga: v1620306
  • Nível hierárquico: Sênior

Local de Trabalho

Santa Bárbara d'Oeste / SP

Missão do Cargo

Implementa, avalia e planeja o desenvolvimento de projetos didáticos e metodológicos nas modalidades de ensino presencial ou a distância. Acompanha e avalia os processos educacionais, pesquisa e desenvolve conteúdos e roteiriza materiais para diferentes meios e mídias.

Principais Responsabilidades

  • Executar análises de necessidade, trabalho e tarefas para determinar o treinamento necessário para que os funcionários entendam melhor as mudanças nas políticas, procedimento, regulamentos e tecnologias.
  • Incorporar métodos e requisitos de sistemas de instrução, tais como ISD (Instructional System Design), SAT (Systematic Approach to Training) e TSD (Training Systems Development).
  • Trabalhar junto a equipe de Design Instrucional no desenvolvimento de conteúdos para treinamentos virtuais e/ou presenciais.
  • Formular o esquema de ensino e determinar métodos de instrução, tais como treinamento individual, instrução em grupo, palestras, demonstrações, conferência, reuniões e workshops.
  • Selecionar e desenvolver materiais didáticos como manuais de treinamento, modelos de demonstração, multimídias, tutoriais e trabalhos de referência.
    Desenhar e desenvolver avaliações para medir o progresso e avaliar a eficácia do treinamento.
  • Desenvolver relatórios sobre o progresso dos funcionários sob orientação durante os períodos de treinamento. Manter programas e materiais de treinamento.

Requisitos

  • Ensino Superior completo.
  • Experiência como designer instrucional, desenvolvendo treinamentos presenciais e e-learning.
  • Conhecer profundamente as metodologias e dinâmicas de treinamento para adultos (andragogia).
  • Domínio da língua portuguesa.
  • Conhecimento no pacote Office e Outlook.
  • Desejável ter feito parte de alguma equipe de desenvolvimento de conteúdo / treinamentos. 
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