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Divulgação encerrada

A oportunidade ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS SÊNIOR (v1615082) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Importante industria do segmento farmacêutico contrata: 

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS SÊNIOR (v1615082)

  • Código da vaga: v1615082
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 28 de Fevereiro de 2018

Formação: Graduação em Administração ou equivalente;

Cursos, Especializações  Experiência e/ou Conhecimentos necessários: Relevante experiência nos processos relacionados à DHO, com significativo histórico de resultados e de projetos de crescimento; Comprovado histórico de ações e resultados que tenham impactado positivamente nos negócios; Preferencialmente ter experiência no setor ou similares que apresentem sinergia no modelo de negócio; Conhecimento das principais metodologias de remuneração fixa e variável, políticas de meritocracia e gestão de variável;

Principais atribuições e responsabilidades do profissional: Suporte na administração da área de Remuneração e Benefícios, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pelo negócio. Como objetivo, irá contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa e a motivação e desenvolvimento profissional dos seus Recursos Humanos; Será responsável por estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos na área de remuneração e benefícios, observando as políticas e diretrizes da empresa nessa área. Será responsável por estruturar políticas e processo de remuneração alinhados aos objetivos estratégicos da empresa e das demais políticas de Recursos Humanos; além de promover o equilíbrio interno e competitividade externa na gestão de remuneração. Irá contribuir no fornecimento de subsídios para os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento, através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada funcionário dentro da estrutura de cargos da empresa; Irá apoiar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais. Participará dos comitês de avaliação de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando à manutenção da estrutura de cargos e salários;

Benefícios: Assistência Médica e odontológica, Refeitório no local, Cesta básica, Vale-Transporte, Convênio com Farmácia, PLR entre outros;

Tipo de vaga: Efetiva - CLT

Dias de trabalho: segunda - sexta-feira

Horário de trabalho: Das 8:00 às 17:45

Local de Trabalho: Zona Oeste / São Paulo/SP.

Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

Recomendamos a candidatura via PC para maior facilidade de preenchimento.

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