Renault do Brasil

Gerente de Treinamento Comercial (v1610490)

  • Código da vaga: v1610490
  • Nível hierárquico: Gerência
  • Local: Jundiaí / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 22 de Dezembro de 2017

DESCRIÇÃO:

- Promover o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores da Rede de concessionárias, através da aplicação de programas de treinamento presenciais e à distância adequados a cada uma das funções
- Gestão da matriz de competências através do LMS (Learning Management System)
- Planejamento, execução e avaliação da eficácia dos percursos de treinamento em relação aos objetivos do negócio e de desempenho da Rede: Vendas e Pós-Venda
- Propor novos formatos de aprendizagem em sintonia com a evolução das ferramentas, em particular as digitais, e o perfil dos aprendizes
- Gestão dos recursos dedicados à promoção dos treinamentos, tais como, patrimônio móvel e imóvel incluindo aqueles locados por comodato nos SENAI conveniados, meios comerciais e despesas de funcionamento
- Assegurar a contratação, em conformidade com as diretrizes corporativas, de recursos de terceiros para a execução do programa de treinamento: Logística, Instrutores, fornecedores de conteúdo e tecnologia aplicada à educação
- Incorporar as diretrizes da Renault Academy Central aos conteúdos e necessidades locais
- Impulsionar os programas de formação para as novas tendências de formação corporativa, ou seja EDUCAÇÃO CONTINUADA, EM REDE e PERSONALIZADA COM A UTILIZAÇÃO DE MEIOS DIGITAIS
- Definição, validação e implmentação do DESENHO INSTRUCIONAL (Roteiro, dinâmicas, materiais didáticos, meios de entrega e de avaliação dos resultados) adequado à capacidade de aprendizagem dos públicos-alvo e competências necessárias


REQUISITOS:

- Superior Completo em Marketing, Administração ou Gestão RH
- Idioma Francês e/ou Inglês
- Conhecimento dos princípios de ensino / aprendizagem (Andragogia).
- Desejável ter passado por treinamentos em Coaching, Programação Neurolingística ou outra ligada a desenvolvimento humano e de equipes de trabalho
- Conhecimento prático de gestão financeira básica
- Habilidade para pesquisa e aprendizado de novas tecnologias

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