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A Cebrace é fruto de uma joint-venture entre dois dos maiores grupos produtores de vidro plano do mundo: a Saint-Gobain (França) e a NSG (Japão), que adquiriu a Pilkington em 2006. Fundada em 1974, reúne em seu processo de fabricação o know-how e a tecnologia de dois gigantes do setor de vidros. Isto a coloca no posto de empresa líder no mercado brasileiro do segmento de vidro plano.


Primeira empresa do setor vidreiro a ser membro-fundador do Green Building Council Brasil (GBCB), a Cebrace tem um compromisso com a preservação do planeta e as futuras gerações, não só investindo no desenvolvendo de produtos sustentáveis, mas buscando constantemente soluções de baixo impacto ambiental em seus processos produtivos. 


Com capacidade de produção de 3.600 mil toneladas/dia, a Cebrace possui cinco unidades fabris: três em Jacareí (SP), uma em Caçapava (SP) e uma unidade em Barra Velha (SC), que produzem a mais completa gama de produtos, utilizados na construção civil, indústria automobilística, eletrodomésticos, móveis e decoração.


Visão:
“Sermos reconhecidos como a empresa líder do mercado de Vidro Plano, que oferece produtos, serviços e soluções inovadoras”.


Valores:
“Nossas ações são orientadas pelo foco do cliente, zelamos pela segurança e condições de trabalho de nossos colaboradores, buscamos continuamente a excelência operacional e tecnológica, adotamos princípios de sustentabilidade e criamos valor para os nossos acionistas” 

Estágio Gerência de Recursos Humanos (v1609422)

  • Código da vaga: v1609422
  • Nível hierárquico: Estágio
  • Local: Jacareí / SP / BR
  • Data de expiração: 21 de Dezembro de 2017

Pré-requisitos:

- Cursando ensino Superior em Administração ou Gestao de Recursos Humanos (com formação prevista a partir de 12/2019).
- Pacote Office nível intermediário (especialmente excel);
- Experiência com SAP será considerado um diferencial.

Perfil desejado:
Atenção concentrada | relacionamento interpessoal | capacidade analítica | iniciativa e dinamismo. 

Atuação:

-Abertura e acompanhamento das RCs e PCs de treinamento;
-Controle dos processos de treinamento;
-Acompanhamento de treinamento e visitas.


Benefícios:

Plano de saúde UNIMED (opcional), refeição na empresa,vale refeição,Uniforme e transporte.

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