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Consultor Interno de Recursos Humanos -BUSINESS PARTNER (Jandira - SP) (v1608890)

  • Código da vaga: v1608890
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Jandira / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 17 de Janeiro de 2018

ATIVIDADES

•                    Desenhar processos, controles e procedimentos.

•                    Gestão de KPI, análise quantitativa e qualitativa dos indicadores.

•                    Desenvolvimento e implantação de projetos.

•                    Experiência com DP, gestão da folha e processos rescisórios.

•                    Visão de negócio, hands on.

•                    Realizar ações de recrutamento e seleção; remuneração;  cargos e salários, desenvolvimento profissional, gestão de desempenho, entre outros subsistemas;

•                    Atuar como facilitador entre os processos de RH e as áreas clientes

•                    Atuar como Guardião da cultura, missão, valores e líderes da mudança;

•                    Diagnosticar, analisar e levantar as necessidades das áreas clientes, no que diz respeito aos subsistemas de RH; buscar alternativas e promover agilidade nas respostas, antecipando tendências, com o objetivo de contribuir efetivamente para a conquista dos resultados do negócio da área cliente;

•                    Monitoramento do Clima, acompanhando o nível de engajamento/satisfação das áreas atendidas, visando sempre melhoria do ambiente de trabalho

•                    Condução de processos de movimentação de carreira das equipes (Assessment), para casos de promoção, sucessão, movimentação;

•                    Realizar o levantamento de necessidades, definindo, implementando, acompanhando e garantindo o alinhamento das ações com a estratégia da empresa, compatibilizando estas necessidades levantadas com os recursos disponíveis;

•                    Acompanhamento nas Reestruturações, realizando mapeamento, desenho e validação da nova estrutura, assegurando a devida consistência nas decisões relacionadas à movimentação de pessoas;

•                    Acompanhamento da gestão de desligamentos (planejamento, indicadores, turn over, etc)

•                    Capacidade para identificar, analisar e buscar soluções para as necessidades de RH;

•                    Apoio, planejamento e execução de ações de desenvolvimento da liderança, coaching, mapeamentos e diagnóstico organizacional

•                    Participar das definições estratégicas do negócio e decisões gerenciais que impactam as pessoas e na dinâmica organizacional;

•                    Acompanhamento dos processos de movimentações (promoções, transferências, etc) e processos de seleção interna e externa

 

PRE-REQUISITOS

•                    Ter experiência em todos os subsistemas da área (atuação generalista), principalmente avaliação de  desempenho, gestão de clima, treinamento, processos de DP e relações sindicais

•                    Ter atuado como Consultor Interno de RH

•                    Ter atuado em empresas de grande porte (desejável)

•                    NIVEL DE EXCEL AVANÇADO

•                    Experiência com gestão de fornecedores de folha de pagamento

•                    Necessário: Formação superior completa em áreas afins;

•                    Desejável: MBA / Pós-Graduação / Especialização na área.

 

Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

Recomendamos a candidatura via PC para maior facilidade de preenchimento.

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