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Analista de RH Sênior (v1605777)

  • Código da vaga: v1605777
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 11 de Dezembro de 2017

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

 

- Gestão de indicadores (turnover, R&S, treinamento, avaliação de desepenho, entrevista de desligamento e demais indicadores de RH).

- Recrutamento e Seleção (cargos operacionais e estratégicos).

- Apoio no processo pré admissional.

- Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos.

- Apoio às lideranças em relação aos processos de gestão de pessoas.

- Apoio aos processos de comunicação e ações de endomarketing.

 

- Gestão de Desempenho (Avaliação de Desempenho - orientação, mensuração e análise).

- Apoio na manutenção de programas de desenvolvimento (plataforma de ensino à distância).

 

REQUISITOS:

- Formação Superior em Administração, Psicologia e áreas afins.

- Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

- Experiência em todos os subsistemas de RH

 

Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial. Currículos sem os requisitos descritos acima, não serão considerados.

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