CNH Industrial

A CNH Industrial é líder global no setor de bens de capital, com experiência industrial estabelecida, uma ampla gama de produtos e presença mundial. Cada uma das marcas individuais que integram a empresa é uma importante força internacional no seu setor industrial específico: Case IH, New Holland Agriculture e Steyr para tratores e máquinas agrícolas; Case e New Holland para equipamentos de terraplenagem; Iveco para veículos comerciais; Iveco Bus e Helieuz Bus para ônibus, Iveco Astra para veículos de construção e mineração; Magirus para veículos de combate à incêndios; Iveco Defence Vehicles para a defesa e proteção civil, e FPT Industrial para motores e transmissões.

No Brasil conta com cerca de 10 mil funcionários atuando em unidades de produção localizadas em Curitiba (PR), Nova Lima (MG), Piracicaba (SP), Sete Lagoas (MG) e Sorocaba (SP), além de centros de pesquisa e desenvolvimento, de logística e de treinamentos e escritórios comerciais em todo o país.

Mais informações podem ser encontradas no site corporativo: www.cnhindustrial.com

Analista de Recursos Humanos (v1600988)

  • Código da vaga: v1600988
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Sorocaba / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 01 de Dezembro de 2017

Requisitos:

• Formação: Superior em Administração, Economia, Contábeis, Direito, etc.;
• Inglês avançado; 
• Gestão de fornecedores e indicadores, Conhecimentos generalistas em todos os susbsistemas de Recursos Humanos, Projetos de melhoria contínua, redução de custos, otimização e eliminação de desperdício (alinhada a metodologia lean manufactoring/WCM-WCL),Auditorias em processos, Gestão de mudanças, Atuação com facilities, veículos de frota, restaurante, gestão ‘condomínio’


Atividades:

•Experiência em rotinas de administração de pessoal; Cadastro e admissão de empregados, Transferência e movimentação salarial; Cálculo de Rescisão; Elaboração de relatórios gerenciais para indicadores de admissão e demissão; Simulação de cálculos trabalhistas;
• Gestão de férias, contratos por período determinado e estagiários;
•Conciliação contábil/ financeira; Desoneração de folha de pagamento; Apuração, conciliação e fechamento de encargos e impostos; Obrigações mensais e Obrigações anuais; Relações Sindicais, homologações e atendimento a fiscalização e auditoria; Rotinas Previdenciárias, afastamentos, e-social e benefícios previdenciários;
• Gestão de Benefícios: assistência médica, odontológica, farmácia, transporte fretado, restaurante, vales alimentação e refeição, previdência privada, seguro de vida, etc.;
• Pagamento de notas fiscais, investimentos, gestão de budget e forecast.

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