Luandre

Multinacional varejista da área de bens de consumo (alimentos)

Gerente de Área (Regional) - Anhanguera (v1596426)

  • Código da vaga: v1596426
  • Nível hierárquico: Gerência
  • Local: Osasco / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 3
  • Data de expiração: 22 de Novembro de 2017

Este profissional será responsável pela gestão de lojas diversas na região de Anhanguera.

Terá como desafios: Transmitir às lojas as metas e procedimentos definidos pela empresa.

Acompanhar venda diária de lojas, pendências de sistema, planilha de estoque dos CD's.

Gerenciamento de pedidos de mercadoria. gerenciar necessidade das lojas (pedidos, solicitações extras e cancelamentos).

Administrar o ajuste de planning da loja.

Acompanhar pasta promocional; pasta de armazém central e alterações de Final de Semana. Orientar o inventário de material consignado.

Acompanhamento de toda rotina fiscal que envolve um PDV.

Supervisionar e orientar as atividades de administração de venda do setor de sua responsabilidade, tais como: analisar o volume de faturamento das lojas, preços e descontos dos produtos comercializados;

Garantir a organização e a padronização do layout das lojas, visando cumprir as normas internas; Transmitir as metas e procedimentos definidos pela empresa para as lojas, visando garantir o cumprimento das normas;

Controlar todo o fluxo de numerário das lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas;

Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos;

Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas; Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas;

Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa;

Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal;

Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

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