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 Inovação. Desempenho. Sustentabilidade.


Essas três palavras representam os pilares em que a SB Produtos Renováveis se sustenta e que atraem as pessoas que escolhem trabalhar aqui. Nossa empresa, fundada em 2012, é uma joint venture entre a TerraVia Holdings, Inc. (NASDAQ: TVIA), uma empresa de alimentos, nutrição e ingredientes especiais de base vegetal, que usa o poder das microalgas, e a Bunge Limited, líder mundial em agronegócio e alimentos. Nossa missão é entregar produtos que sejam melhores para as pessoas e para o planeta. Na SB Produtos Renováveis, nós produzimos uma gama de óleos e outros produtos para nossos clientes globais. Nosso produto principal é o AlgaPrime™ DHA, um ingrediente rico em omega-3 de cadeia longa, à base de microalgas, para uso nas indústrias de aquicultura, pet e pecuária.

Analista de Gestão de Pessoas e Organização Sr. (v1594498)

  • Código da vaga: v1594498
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Orindiúva / SP / BR
  • Data de expiração: 18 de Novembro de 2017

Objetivo do Cargo: 

Responsável por Admissão/Integração; Folha de Pagamento (adiantamento, pagamento, férias e rescisões); Contabilização; Homologação; Trabalhista; Negociação Sindical; Obrigações Anuais e novos projetos.

Principais atividades:

- Analisar e processar todo tipo de movimentação pessoal (Admissão, Demissão, promoção, transferência);

-  Calcular, conferir e corrigir (quando necessário) a folha de adiantamento/pagamento; 

- Gerar, conferir e corrigir (quando necessário) as guias referente ao pagamento (INSS, FGTS, IR, Contribuições Confederativas e Sindicais);

- Liberar através de sistema bancário, os valores de pagamento e encargos gerados da folha de pagamento;

- Gerar, conferir e corrigir (quando necessário) as listas de CAGED;

- Gerar, conferir e corrigir (quando necessário) férias, 13º e rescisões, garantindo pagamento correto e em dia; 

-  Organizar documentos e acompanhar todo o processo de homologação, tanto em sindicato da empresa, sindicato da categoria profissional ou ministério do trabalho; Garantir que todas as verbas rescisórias foram pagas de forma correta e dentro do seu prazo legal; 

- Apoio com documentação, atuação como preposto e participação em reuniões de demanda trabalhista;

- Atuar de forma estratégica na prevenção de risco trabalhista junto aos gestores;

- Apoio em negociação sindical e relacionamento com sindicato;

- Garantir a execução e o cumprimento de todas as obrigações anuais como DIRF e RAIS, realizando todo o processo em parceria com fiscal e contábil;

- Participar de implantação de novos projetos como o E-Social e participar também de melhorias em sistema e processos internos.

Formação: 

Superior completo em Administração ou afins.

Experiência/Conhecimentos Necessários:

- Vivência com rotinas trabalhistas como admissão, férias, 13º salário, pagamentos mensais, obrigações legais e rescisões;

- Conhecimento em leis trabalhistas;

- Conhecimento do sistema TOTVS;

- Excel.

Local de Atuação: Orindiúva (SP)

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