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Cargill - Recrutamento Externo e Interno

Cargill produz e comercializa internacionalmente produtos e serviços alimentícios, agrícolas, financeiros e industriais. Fundada em 1865, a companhia emprega 142.000 funcionários em 67 países. A Cargill ajuda seus clientes a alcançar o êxito por meio da colaboração e da inovação, e está comprometida a usar seus conhecimento e experiência globais para superar desafios econômicos, ambientais e sociais onde quer que faça negócios.
No Brasil desde 1965, a Cargill tem o perfil de uma companhia diversificada. Suas raízes estão ligadas ao setor do agronegócio, sendo também uma das indústrias de alimentos mais importantes no País. Com sede em São Paulo (SP), a empresa está presente em 16 Estados brasileiros por meio de unidades industriais e escritórios em cerca de 156 municípios brasileiros e aproximadamente 9.000 funcionários.


Cargill Agrícola S/A

Engenheiro de Melhoria Contínua - Castro/PR (v1588358)

  • Código da vaga: v1588358
  • Nível hierárquico: Pleno
  • Local: Castro / PR / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 04 de Novembro de 2017

Resumo do Cargo:
O Engenheiro de Melhoria Contínua é responsável por dar suporte ao Líder Regional de Melhoria Contínua no fornecimento de conhecimento e serviços em Melhoria Contínua às áreas de manufatura e multi-funcionais.
Ele conduz atividades relacionadas à execução de projetos, geração de valor e seu acompanhamento, desenvolvimento cultural e de capabilidades, parceria entre departamentos e gerenciamento de stakeholders.
Esta posição trabalhará com a colaboração dos times de Excelência em Confiabilidade e de Tecnologias em Manufatura.
O Engenheiro de Melhoria Contínua reportará diretamente ao Líder Regional de Melhoria Contínua.

Responsabilidades:
 Conduzir, expandir e acompanhar as capabilidades em CI (Melhoria Contínua) do site (Cuidados do Operador, Trabalho Padrão, Workshops Kaizen, VSM, Mapeamento de Processos, Six Sigma, Stable Ops) em cooperação com o Líder de Melhoria Contínua da BU.
 Utilizar as metodologias DMAIC e PDCA para solucionar problemas. Envolver pessoas na utilização destas ferramentas, implementando a cultura de análise de causa raiz e busca por soluções efetivas.
 Implementar e utilizar sistemas de gerenciamento (como auditoria e visitas Gemba) para monitorar e acompanhar o uso correto de ferramentas e métodos de CI.
 Dar suporte no desenvolvimento e formação de pessoas em ferramentas e métodos de CI/RE.
 Reportar resultados em CI às gerências locais e ao Líder de CI da BU.

Requisitos:
• Formação em Engenharia (Produção, Química, Mecanica, Alimentos, etc.);
• Conhecimento abrangente e avançado de ferramentas e capabilidades de CI (incluindo mas não limitado a: Lean, Six Sigma, excelência de fabricação, TPS, RCA, etc) mentalidade analítica, tomada de decisão baseada em dados;
• Compreensão básica do ambiente industrial e processos de produção contínua;
• Proficiência nos softwares MiniTab, Microsoft Excel, Word e Power Point;
• Idiomas: avançado em inglês (escrita e oral);
• Desejável Certificação Green Belt em Lean Six Sigma;
• Disponibilidade para viagens.

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