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Reggiani Hunting Consultores Associados é uma organização voltada para soluções estratégicas na contratação de executivos e profissionais estratégicos. Atua no mercado desde 1991, atendendo a empresas nacionais e transnacionais. Dedica-se também ao desenvolvimento e implementação de programas de estagiários e trainees.
A empresa entende que cada cliente tem suas políticas e orientações próprias que requerem soluções diferenciadas, adequadas ao seu ambiente e ao seu ambiente empresarial.
Estamos buscando um profissional para a posição de:

ESPECIALISTA EM COMPLIANCE (v1587454)

  • Código da vaga: v1587454
  • Nível hierárquico: Pleno
  • Quantidade de vagas: 1

SEGMENTO DA EMPRESA: Multinacional de Pequeno Porte:

Financeiro - Terceirização de mão de obra Internacional

 LOCALIZAÇÃO: Belo Horizonte - MG

 

DESAFIO DA POSIÇÃO:

. Oferecer suporte a empresa nos quesitos que permeiam áreas do Direito, tais como: Trabalhista, Imigratório, Tributário e Empresarial.  
 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

. Lidar no dia a dia junto a Consulados Brasileiros, Ministério do Trabalho e Emprego, Ministérios de Relações Exteriores para melhor processamento dos vistos e autorizações de trabalho sob patrocínio das empresas do Grupo. 
. Atuar de forma a oferecer suporte interno aos outros departamentos em relação a questões referentes à Direito imigratório e trabalhista, buscando oferecer soluções que atendam a demanda comercial e também legal da empresa.  
. Desenvolver uma relação de confiança com clientes, funcionários e colegas, baseada na qualidade das informações prestadas. Sempre ter o cuidado de verificar, possíveis mudanças em legislações, entendimentos e jurisprudências antes de encaminha-las a terceiros.  
. Em caso de litígio (trabalhista ou civil), representar a empresa junto aos órgãos competentes, e junto às firmas de advocacia terceirizadas, ajudando no processamento da documentação necessária e na criação da melhor estratégia no intuito de reduzir riscos e contingência.  
. Atuar na área de governança e compliance para aprimorar os processos internos da empresa visando um crescimento orgânico e alinhado com as melhores práticas do mercado. 
. Oferecer suporte ao time de Employee Relations no que se refere a questões trabalhistas e gerenciamento de risco.  
 

 PRINCIPAIS REQUISITOS:

. Graduação completa em Direito.
. Experiência nas áreas de Direito Trabalhista, Tributário, Imigratório (generalista).
. Fluência em Inglês e Espanhol.
. Conhecimento avançado em office/outlook.
. Desejável uma visão neutra e corporativa da área trabalhista, visando o bem-estar de todas as partes envolvidas nas relações de trabalho.

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