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A TOTVS é uma empresa de software, serviços e tecnologia. Líder absoluta no Brasil, com 53,1% de participação de mercado e também na América Latina, com 35,6% (segundo o instituto Gartner), é a maior fabricante de softwares aplicativos sediada em países emergentes e a 6ª maior do mundo.

E por que o V no lugar do U? Porque o nome TOTVS vem do latim e significa tudo, todos, apropriado para uma companhia que consolidou outras 25 empresas e fornece soluções em 10 segmentos (Agroindústria, Construção e Projetos, Distribuição e Logística, Educacional, Financial Services, Jurídico, Manufatura, Saúde, Serviços e Varejo), para todos os portes e tipos de empresa. É também a única companhia latino-americana que dispõe de plataforma tecnológica própria para desenvolver seus softwares.

Mais de 28 anos de experiência e aquisições mostram que o sonho virou realidade. Foi a primeira do setor de TI da América Latina a fazer o IPO no Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo em 2006. Tem mais de 26 mil clientes ativos e conta com o apoio de aproximadamente 10 mil participantes em unidades próprias e franqueadas. Está presente em 23 países, também por meio de unidades e franquias

COORDENADOR DE SUPORTE – QUALIDADE (v1587141)

  • Código da vaga: v1587141
  • Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 02 de Novembro de 2017

Principal atividades:

Ira atuar como Coordenadora da equipe de suport Ops, que hoje tem como principal função dar suporte aos clientes internos e implementar melhorias nos sistemas que disponibilizamos para uso no Desenvolvimento, ferramentas como JIRA, TFS, Confluence.

 

Experiência Necessárias:

- Ter atuado como responsável na coordenação da equipe de desenvolvimento de software, escolha das tecnologias, orientação da equipe de programadores e controle dos processos e tarefas. Analisar os pedidos de melhorias e delegar à equipe a realização das atividades.

- Conhecimento e experiência em técnicas de gerenciamento de projetos (pode ser método tradicional ou ágil).

·  Mínimo de três habilidades exigidas:

- Organização,

- Atitude de dono do negócio,

- Habilidade em lidar com pessoas

- Capacidade de aprender

- É desejável ter uma boa comunicação, ser uma pessoa persistente e com habilidade em resolver conflitos de forma que auxilie na realização de entregas das equipes.

CLT + Benefícios

Local: Santana/ZN

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