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A Pró-Saúde Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, que atua na gestão de unidades de saúde e de educação. Presente em todas as regiões do Brasil, tem sob sua responsabilidade cerca de 2.700 leitos e o trabalho de 20 mil profissionais, sendo 3,5 mil médicos.

Considerada uma das maiores instituições de gestão de serviços de saúde e administração hospitalar do País, a entidade irá completar 50 anos de existência, em 2017.

Como organização alicerçada na ética cristã e na vasta experiência católica de trabalho social, voltada aos mais diversos públicos, nas mais distintas realidades, a Pró-Saúde prima pela valorização da vida e pela defesa das condições essenciais para o desenvolvimento das pessoas.

Além da gestão plena de unidades de saúde e de educação, a entidade também realiza assessoria e consultoria, planejamento estratégico, capacitação profissional e diagnósticos hospitalares de saúde pública e privada.

É certificada como Entidade Beneficente de Assistência Social na Área da Saúde pelo Ministério da Saúde, o que reforça sua atuação no âmbito da gestão do SUS (Sistema Único de Saúde).

Analista de Recrutamento e Seleção Jr. (v1583554)

  • Código da vaga: v1583554
  • Nível hierárquico: Júnior/Trainee
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 26 de Outubro de 2017

 

Principais Atividades:

  • Conduzir todas as etapas dos processos seletivos (entrevista coletiva, entrevista individual, aplicar testes psicológicos e provas técnicas), das vagas da Sede Administrativa e das dependências, quando necessário, buscando o perfil mais adequado o cargo, atendendo as demandas do gestor da área;
     
  • Corrigir testes psicológicos realizados pelos candidatos e elaborar pareceres;
     
  • Manter os controles administrativos atualizados, inserindo informações nas planilhas;
     
  • Solicitar documentos e agendar exame admissional para os candidatos que serão contratados, através do contato com a clínica, atendendo as necessidades legais;
     
  • Agendar e aplicar a integração para os novos colaboradores, proporcionando aos mesmos, conhecimento sobre a história da instituição, normas e políticas;
     
  • Realizar o controle dos contratos de estágio e de aprendizes, verificando com os gestores o acompanhamento das atividades, e no caso dos estágios, verificar os prazos para renovação, etc;
     
  • Realizar controles de vencimento de experiência, contatando os gestores para informações de renovação do contrato e avaliação do colaborador;
     
  • Emitir o procedimento para pagamentos diversos e repassar para o superior imediato;
     
  • Elaborar e levantamento de perfil das vagas abertas, de acordo com orientações do gestor da vaga.

 
Requisitos:

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Necessário Conselho de Classe Ativo.

 

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Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

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