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É uma das maiores redes de concessionárias de veículos do Brasil,.

GERENTE DE CONSÓRCIO - UNIDADE PORTO VELHO (v1575140)

  • Código da vaga: v1575140
  • Nível hierárquico: Gerência
  • Local: Porto Velho / RO / BR
  • Data de expiração: 16 de Novembro de 2017

Atividades da Função
·    Gerenciar as operações e atividades da Unidade do Consorcio;

·    Acompanhar e gerenciar as despesas e receitas da unidade;

·    Coordenar as atividades administrativas/atendimento a clientes e comerciais da unidade;

·    Avaliar periodicamente o desempenho e os resultados da unidade (receita, despesa, lucro, venda, etc.);

·    Apresentar para os colaboradores mensalmente os resultados da empresa e da unidade;

·    Compartilhar e envolver os colaboradores nos objetivos e projetos da empresa;

·    Propor soluções para melhorar constantemente o desempenho da unidade em todas as áreas;

·    Seguir as normas e fluxos operacionais estipulados pela Matriz;

·    Representar a empresa quando autorizado formalmente e/ou por procuração;

·    Participar de reuniões do Gerente Geral e Diretoria, etc.;

·    Participar de congressos e conferências como representante da Administradora quando autorizado;

·    Revisar periodicamente as estratégias de atuação da unidade;

·    Implementar, acompanhar e avaliar as estratégias comerciais e administrativas determinadas pela Gerencia Geral objetivando alcançar as metas estabelecidas;

·    Administrar equipe de venda (própria e empresas parceiras) para atuar nos segmentos de automóvel e motos e imóvel;

·    Elaborar em conjunto com gerencia geral, as metas para a área comercial e as metas individualizadas por vendedor.

·    Acompanhar individualmente as metas junto aos vendedores;

·    Distribuir as metas de vendas entre a força de venda (individual e/ou equipe) objetivando superar o objetivo de venda da unidade;

·    Realizar semanalmente reuniões com as equipes com o objetivo de apresentar o desempenho individual e de da equipe;

·    Planejar ações comerciais, mensais e semanais, nos pontos de venda;

·    Planejar e organizar escalas para os plantões nas revendas Saga e outros pontos de venda;

·    Visitar clientes em conjunto com vendedores com objetivo de treinar e avaliar desempenho do vendedor;

·    Visitar a clientes especiais como: frotistas, associações, convênios, órgãos públicos, sindicatos e bancos;

·    Coordenar em conjunto com os vendedores a entrevista de cancelamento de cotas monitorando o motivo da desistência, tentando reverter a efetivação do cancelamento;

·    Responsável pelo programa de combate a inadimplência;

·    Responsável pelo treinamento continuado à equipe de vendas;

·    Acompanhamento e validação do fechamento dos relatórios mensais à gerencia geral e de comissões;

·    Treinar equipe de vendas adequando todo método de planejamento, abordagem e fechamento da venda das cotas e planos de consórcio de acordo com os padrões estabelecidos pela Gerencia Geral;

·    Estudar junto com a Gerencia Geral iniciativas e ações que melhorem o desempenho da equipe de vendas.

 

Pré-requisitos
Vaga
·  Ter experiência com gerenciamento de equipes comerciais, própria e terceirizada (empresas parceiras);

·  Ter conhecimento básico das funções administrativas e financeiras;

·  Ter visão de mercado;

·  Conhecer Código Def. do Consumidor;

·  Conhecer a legislação de consorcio;

·  Ter conhecimento dos setores automotivo/moto e imobiliário

·  Ter conhecimento / experiência com técnica venda e atendimento ao cliente;

·  Ter conhecimento / experiência com Técnica de negociação

·  Cumprir prazos;

·  Ter conhecimento básico em Informática

·  Ter veículo próprio;

·  Possuir facilidade para ministrar treinamentos

·  Disponibilidade para viagens

·  Capacidade de desenvolver ações de marketing e venda

·  Ser habilitado – CNH.

 

 Experiência
 
Ter experiência com gerenciamento de equipe;
• Ter conhecimento básico das funções administrativas e financeiras;

• Ter visão de mercado;

• Ter conhecimento dos setores automotivo/moto e imobiliário

• Ter conhecimento / experiência com técnica venda e atendimento ao cliente;

• Ter conhecimento / experiência com  Técnica de negociação

• Cumprir prazos;

• Ter conhecimento básico em Informática

• Ter veículo próprio;

• Facilidade para ministrar treinamentos

• Disponibilidade para viagens

• Capacidade de desenvolver ações de marketing e venda

• Ser habilitado – CNH.

 

Salário a combinar.

Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

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