Sobre a Ernst & Young:


A EY é uma das maiores multinacionais de serviços de auditoria, impostos, consultoria e transações corporativas. Nossas pessoas formam uma rede de conhecimento que gera e compartilha experiências e capacidade técnica para entender e superar os mais variados desafios em um ambiente de negócios cada vez mais integrado e competitivo. Presente em mais de 150 países, no Brasil, somos 5.100 colaboradores, distribuídos em 14 escritórios e presentes em 12 cidades.

Programa de Trainees 2017 (v1465377)

Vaga exclusiva para deficiente
  • Código da vaga: v1465377
  • Nível hierárquico: Júnior/Trainee
  • Local: Brasil
  • Quantidade de vagas: 700
  • Data de expiração: 01 de Janeiro de 2100
O programa oferece aos jovens talentos um projeto de desenvolvimento de carreira com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento. O plano de desenvolvimento inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes e outros programas de desenvolvimento educacional por meio da EY University – nossa premiada universidade corporativa –, além de possibilitar o desenvolvimento de uma visão global através da interação com profissionais de diversos países.

Pessoas com Deficiência:

A Ernst & Young valoriza as diferenças e promove ações inclusivas por meio de vários programas, dentre eles o EY Able, que oferece oportunidades de trabalho e desenvolvimento de carreira para pessoas com deficiência, em todo o Brasil. Temos investido fortemente no programa EY Able, que fortalece nosso compromisso com a diversidade e inclusão e nos diferencia no mercado, criando vantagem competitiva e gerando resultados.

O que Oferecemos:

Nossos trainees são contratados em regime CLT, com direito aos seguintes benefícios, conforme política vigente: subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Pré-requisitos:

O programa é destinado a estudantes universitários e recém-formados (até dois anos):

• Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês nível básico.
• Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.

Etapas do Processo Seletivo:

1a Etapa: Avaliação Curricular;
2a Etapa: Apresentação institucional e Redação;
3a Etapa: Testes Online: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório) e Escolha da área de interesse (online);
4a Etapa: Dinâmica de Grupo;
5a Etapa: Entrevistas Finais;
6a Etapa: Processo Admissional

A Ernst & Young pode ser o lugar certo para você! Acesse o site www.beyellow.com.br para explorar o que o nosso diferencial pode representar para você e candidate-se ao Programa de Trainees.

Importante: atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase, pois levaremos em consideração as demandas específicas de cada área e escritório.

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Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

Recomendamos a candidatura via PC para maior facilidade de preenchimento.

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