Descrição: Liderar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando a gestão eficiente de pessoas, o fortalecimento da cultura organizacional e o alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.Principais Responsabilidades:Desenvolver e implementar políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa.Liderar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e ...