6 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Supervisão de equipe ambulatorial, atualizar planilhas, indicadores e controles de atendimento, realizar entrevistas de contratação, resolução de intercorrências e contato com as demais gerencias do Hospital, ser responsável técnica.Local de trabalho: Circular pelas Unidades Externas. Horário de segunda a sábado
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Descrição: Supervisionar os atendimentos na unidade, acompanhando o desempenho dos colaboradores, verificando as atividades do centro médico e organizando os fluxos referentes aos atendimentos;Acompanhar vagas em aberto;realizar atividades de recepção para suprir ausências;Gerir agendas;Acompanhar o desempenho de colaboradores;Solicitar materiais;Entre outros.Vaga também para candidatos PCD.Out...
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Descrição: Responsável pela área de recebimento de materiais, bem como alocação dos produtos nos almoxarifados de matéria-prima, sucata, químico, gases, óleos, cepos. Marketing e logística de empilhadeiras. Orientar a equipe referente aos procedimentos internos, para garantir a organização adequada do setor, facilitando a identificação e localização de produtos. Outros requisitos: Formação: Sup...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de BI para se juntar à nossa equipe para suportar nosso crescimento contínuo e aprimorar nossa capacidade de tomada de decisões baseadas em dados, com conhecimento avançada em Business Intelligence (BI) e experiência na liderança de equipes de análise de dados. Este papel é crucial para transformar dados brutos em insights estratégicos que imp...
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Descrição: Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de trade marketing para aumentar a visibilidade e vendas dos produtos;- Gerenciar e treinar a equipe de promotores de vendas;- Analisar e monitorar o desempenho das ações de trade marketing;- Estabelecer e manter relacionamento com clientes e parceiros comerciais;- Elaborar relatórios e apresentações de resultados.Requisitos:-...
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:- Dese...