6 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Atividades:Auxiliar na revisão anual do plano de Auditoria Interna, assegurando que ele esteja alinhado às necessidades e objetivos da organização, além de atender às exigências regulamentares e de governança;Realizar a execução completa dos trabalhos de Auditoria, compreendendo todas as etapas do processo: desde o planejamento inicial, no qual são definidos os objetivos e escopo da ...
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Descrição: Aqui, seu papel será:Construção da Oferta de Valor do produto (preço, regras de negócio e regulação);Estruturar a visão banco no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos de coligadas/parceiras;Definir as estratégias de negócios e parceiros externos (bandeiras, Registradoras)Tendências de mercado, novos negócios, concorrência e benchmark;Participar nas Squads de Growth ...
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Descrição: Quem é a Stone?Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do B...
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Descrição: O primeiro passo para se tornar consultor começa com a KPMG!Comece sua carreira com desafios reais, aprendizado contínuo e o apoio de um time que joga junto. Esse é o momento! A vaga de Consultor Júnior Advisory foi pensada para quem quer aprender na prática, se desenvolver com autonomia e participar de projetos relevantes desde o início da jornada profissional. Esse é o primeiro pas...
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Descrição: Estruturar e manter cargos, salários, níveis e faixas salariais;Aplicar metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Hay, Towers Watson, Pontos);Elaborar tabelas salariais, relatórios de competitividade e descrições de cargo;Apoiar ciclos de metas e desempenho (9Box) e gestão de programas de incentivos (PLR, bônus);Realizar análises de enquadramento sindical/legal e consultas a acord...
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Descrição: Desenvolver e implementar indicadores de desempenho para avaliar a eficácia dos processos.Realizar análises de dados para identificar oportunidades de melhoria.Criar relatórios e apresentações claros e objetivos para comunicação de resultados e recomendações.Mapear processos e propor melhorias para aumentar a eficiência operacional.Implementar projetos e melhorias sistêmicas em conju...