Descrição: Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e engajamento organizacional. Conduzir entrevistas, propor trilhas de aprendizado e contribuir com iniciativas de clima e cultura corporativa.Pré-requisitos:Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Huma...