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Descrição: Responsabilidades: Excelência no Atendimento, Prospecção de novos clientes e follow-up de carteira.Elaboração e análise de propostas. Negociação.Processo de fechamento de vendas.Pós-venda.Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de um serviço de vendas excepcional.“Ir além” para aumentar as vendas.Relacionamento com Clientes: Atender ativamente os clientes.Criar rela...
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Descrição: • Acompanhar e atualizar o PAT – Plano Anual de Treinamento e a Matriz de Treinamentos Obrigatórios acionando os solicitantes e instrutores de acordo com o planejado e atualizando os colaboradores treinados;• Atualizar o indicador de treinamentos planejados e realizados durante o ano e propor plano de ação para melhoria dos resultados;• Atualizar o indicador de controle de horas de t...
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Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal no cumprimento das políticas de recursos humanos, abrangendo desde contratação até folha de pagamento e conformidade com as leis trabalhistas.• Criar e executar um plano de gestão de talentos e de desenvolvimento de capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar e gerenciar m...
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Descrição: Preparar, analisar e reportar resultados, explicando os motivos das variações entre realizado e planejado;Suportar as áreas de negócios (produtividade, precificação, rentabilidade), atuar como parceiro de negócio com demais áreas;Suportar controladoria e contabilidade no fechamento financeiro mensal (CPV, custeio, absorções e apontamentos);Preparar materiais/apresentações de resultad...
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Descrição: Acompanhar a liquidação de títulos e vencimentos, realizar baixa em sistema e cobrança de débitos em aberto;Controlar, acompanhar e efetuar a cobrança de títulos junto aos clientes;Conferir os extratos no sentido de identificar os recebíveis;Auxiliar o setor de contas a receber, em geral Emissão de boletoEmissão de NFRelatórios em excelProtestos de clientes Outros requisitos: Ser...
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Descrição: Local: Zona Oeste de SP- Vila JaguaraCarga horaria: 20h semanaisRequisitos obrigatórios:Especialização em Medicina do Trabalho com RQE ativoRegistro no CRM;Inglês Intermediário;Conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)Principais responsabilidades:Fazer acompanhamento ativo da sinistralidade das Operadoras de Planos de Saúde e propor planos de ação para controlar e redu...
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Descrição: Resumo do Cargo:Suporte na rotina da área de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento para as áreas de Marketing e Hills Pet Nutrition.Principais Responsabilidades:Atuar junto ao Generalista da área em todos processos de RH como Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento & Desenvolvimento;Realizar todo processo de R...
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Descrição: Analisar despesas, fazer simulações, visando identificar problemas e oportunidades para melhorar o desempenho econômico-financeiro da Unidade e da Regional;Acompanhar o comportamento das previsões em relação às realizações de despesas, visando identificar e discutir as ocasionais distorções;Preparar e apresentar projeções e simulações estratégicas visando antecipar os resultados da U...
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Descrição: - Gestão de todo o ciclo da Avaliação de Desempenho- Execução da Pesquisa de Clima (aplicação, acompanhamento da adesão, consolidação de resultados e divulgação) e gestão dos Planos de Ação- Gestão dos Programas de Gente que acontecem nas Unidades (Fórum de Liderança, Café com colaborador, Crescendo com a gente, Gente que faz e Reunião de pessoas)- Gestão do programa de desenvolvimen...