7 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Atividades:Gerenciar a equipe atuante no site / sites com planejamento, orientação, suporte e acompanhamento de vistorias e relatórios de campo.Gerenciar e garantir o cumprimento do Budget e forecastIdentificar oportunidades de benefícios ao cliente, em termos contratuais, que proporcionam economia ao orçamento anual e novas oportunidades para melhorias nos serviçosRealizar reuniões ...
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Descrição: Principais atividades:Planejar e Administrar atividades de expedição e recebimento.Planejar e Administrar atividades de armazenagem, controle de estoque e inventário.Acompanhar a emissão de faturamento de headcount junto ao cliente.Realizar reunião diária para apresentar os resultados e alinhar os processos junto ao cliente.Supervisionar e orientar a equipe de dois turnos.Monitorar i...
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Descrição: • Perform 1:1 with Managers: addressing relevant business issues, disseminating information, and recommending corrective actions;• Provide consultancy on HR matters such as Org Design, supporting the definition of team formation strategy, roles and responsibilities, and plan implementation;• Guide/support leadership in the change management process, risk and opportunity analysis, cli...
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Descrição: Coordenador de Qualidade e Segurança do PacienteDescrição:Vaga aberta em Hospital de Grande Porte, referência na cidade de São Paulo.Principais responsabilidades:- Manutenção e atualização do Programa de Qualidade e Segurança do Paciente- Monitoração e notificação dos eventos adversos- Gestão do protocolos institucionaisRequisitos:- Experiência anterior na área;- Ensino superior comp...
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Descrição: Atuar como referência da assistência e dar apoio a gerência de enfermagem na gestão dos processos assistenciais e administrativos, garantindo a qualidade da assistência, bem como a aplicação dos documentos institucionais. Cooperar no processo de desenvolvimento dos funcionários como multiplicador, atuando na interação entre a equipe de enfermagem e equipe multidisciplinar. Apresentar...
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Descrição: • Experiência sólida em desenvolvimento organizacional, com foco em talent management;• Network na área de Desenvolvimento / Portfólio de Liderança: parcerias, estruturas e redes de apoio;• Importante que tenha conhecimento em Coaching, Mentoria interna e assessment e outras ações de desenvolvimento individual de talentos;• Necessário que tenha domínio na elaboração de apresentações ...
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:- Dese...