12 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Atividades Desenvolvidas:Atendimento Assistencial: Realizar atendimento em ambulatório como: Verificar sinais vitais (pressão, peso, Altura, temperatura), curativo, administração de medicamentos)Agendar consultas médicas para os colaboradores, encaminhar ao pronto atendimento os casos necessários; Atendimento Ocupacional: Controle de todos os exames ocupacionais (Admissional, Periód...
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Descrição: Responsabilidade tecnica ambulatorio perante orgao competentes (COREN, VIGILANCIA);Constituir SESMT;Atendimento de urgência e emergência, atendimento assistencial e ocupacional dentro do ambulatório da empresa;Confecção de POPs operacionais e procedimentos legais;Controle e gestão de documentos bases PCMSO, PCA, Relatorio anual, AET;Analise e confecção de dashboards da área médica pa...
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Descrição: Cargo: Assistente de Prevenção de Perdas 💰R$ 2.123,84Atividades: Precisa prevenir, combater, remediar e eliminar potenciais perdas, evitando furtos Idiomas:Português - Nível FluenteOutros requisitos: Requisitos- Ensino Médio Completo - Fácil acesso a lojaBenefícios: 🍝Vale Refeição 🏥Assistência médica🦷Assistência odontológica🔐Seguro de Vida📋Contribuição da empresa para Terapia - Vittu...
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Descrição: ANALISTA DE RH BILÍNGUE - MANDARIMEstamos em busca de um Analista de RH Bilingue - Mandarim para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por RH e tem fluência em Mandarim, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsável pela tradução no dia-a-dia, para uma comunicação eficaz entre Chineses e Brasileiros;Realizar tradução de todos relatórios e documentos da ...
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Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: Faria LimaSetor: RemuneraçãoHorário: 08:00-18:00(9H/D)6F 8-17 220 HORAS/MÊSModelo de trabalho: HibridoTipo de contrato: IndeterminadoInscreva-se na vaga até 23/06/2024SumárioResponsável por garantir a aplicação dos programas de remuneração, bem como as práticas em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e regulamentações ...
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
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Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: São PauloJornada: 180 horas/mêsTipo de contrato: IndeterminadoResponsabilidadesRegistrar em prontuário todos os atendimentos realizados; Participar de reuniões multiprofissionais;Prestar assistência à equipe, focada na relação com o paciente;Prestar assistência à equipe e clientes externos de forma individual e telefônica;Prestar assistência à ...
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Descrição: Realizar análises da área de Recursos Humanos de menor complexidade, admissão, controle de ponto eletrônico, folha de pagamento, treinamentos, recrutamento e seleção e benefícios, suporte aos clientes internos e externos entre outros controles gerenciais da área.Outros requisitos: Bom relacionamento interpessoal, comunicação, facilidade de aprendizado, organização.Conhecimento em ERP...
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Descrição: Atividades:- Analisar no sistema o pedido de compras x notas fiscais de mercadorias, serviços e CT-e;- Emissão de notas fiscais;- Zelar pelos padrões e preenchimentos dos controles de documentos;- Apoiar nos processos de solicitações de auditorias e fiscalizações;- Realizar lançamentos de notas fiscais diversas, CT-e, faturas e taxas.Outros requisitos: - Perfil dinâmico, resiliente e...
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Descrição: Descrição da Vaga:Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Revenue Growth Management (RGM) experiente para se juntar à nossa equipe de Shopper e Customer Marketing. Responsável pela liderança estratégica de crescimento de receita, otimizando preços, promoções e estratégias de canal para maximizar a lucratividade e o crescimento sustentável. A pessoa candidata deve possuir experiênci...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
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Descrição: - Desenvolver um atendimento personalizado estando disponível, cordial e empático, buscando a plena satisfação dos nossos clientes;- Realizar etapas de divisão do cabelo, hidratação, finalização, penteados inovadores, estação de secagem, texturização, entre outros;- Dar suporte para a consultora de beleza, contribuindo para o embelezamento dos cabelos e elevação da sua autoestima;- M...