6 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:O papel desse profissional será atuar no atendimento ao cliente, realizando a coleta de materiais biológicos. O nosso foco está na excelência do atendimento e segurança nos procedimentos dos pacientes.Nosso propósito é cuidar das pessoas e levar saúde para a sociedade. Somos reconhecidos por isso, e temos uma marca de valor, sabemos que confia...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Vendas para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar nossos resultados. O candidato ideal deve ter experiência habilidades de comunicação e negociação, além de ser orientado para resultados.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas;- Desenvolver estratégias de vendas para atingir metas e objetivos;- Identificar oportunidades ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação Completa em Enfermagem, especialização completa em UTI Adulto, Gestão em enfermagem ou Gestão em saúde- Coren ativo- Experiência com Gestão de equipes e atuação no setor de UTI adultoAtividades:Sistematizar o trabalho de forma a garantir a qualidade da assistência de enfermagem nas 24h;Participar do processo de capacitação, educação continuada e avali...
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Requisitos: - Formação: Superior Completo em Enfermagem, necessário especialização completa, preferencialmente nos cursos de Administração Hospitalar, Gestão em Saúde ou Gerenciamento de Serviços de Enfermagem - Coren Ativo - Experiência: Com Gestão de Equipe Atividades: Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem; Sistematizar o trabalho de forma a...
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Requisitos: - Formação: Superior Completo - Experiência: Experiência com gestão de equipe, atendimento ao público, administração de manutenção predial e equipe terceirizada. Atividades: Responder pela supervisão de rotinas operacionais de atendimento, definindo objetivos de desempenho e prazos, organizando fluxos de trabalho, acompanhando a produtividade da equipe, controlando o ponto, ...
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Descrição: - Acompanhar o desempenho de cada colaborador e orientar quanto à postura, horário de trabalho, normas e regras, realizando a entrega de uniformes para manter a aparência dos funcionários padronizada e atendendo às regras da empresa, realizando a capacitação e acompanhamento de novos colaboradores, visando inseri-los às rotinas da empresa visando garantir o atendimento com qualidade;...