Descrição: Principais Responsabilidades:Responsável pela execução e gestão das atividades diárias da área de Recursos Humanos, com ênfase em comunicação interna, organização de eventos corporativos, desenvolvimento e implementação de campanhas institucionais, além da elaboração, atualização e disseminação de políticas e procedimentos internos. Criação de materiais gráficos institucionais, apres...
Descrição: Principais Responsabilidades:Desenvolver e conduzir processos seletivos completos, garantindo uma experiência positiva ao candidato e alinhamento com as necessidades da empresa;Realizar entrevistas técnicas e comportamentais com gestores das áreas requisitantes;Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias nos processos;Gerenciar fornecedores de talentos, incluindo controle de pag...