5 vagas de emprego para Rio de Janeiro
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Líder de Governança - Gestão Governança - Hospital Copa D'Or
Rede D'OrSupervisão/Coordenação - 3 vagasDescrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Experiência com liderança de equipe;- Necessário vivência na função em ambiente hospitalar ou hotelaria;- Experiência em atendimento ao cliente.- Conhecimento de técnicas de higiene.- Pacote oficie intermediário;Atividades:- Prestar atendimento humanizado aos clientes externos (pacientes, familiares e visitantes) e aos clientes internos (equipe as...
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo;- Experiência com atendimento ao público/recepção; - Experiencia com gestão de equipes;- Conhecimento pacote office intermediário.Atividades:Planejar, definir e implantar tarefas, e supervisionar procedimentos e atividades da equipe de Atendimento ao Cliente, controlando o fluxo operacional para garantir sua eficácia;Interagir com gestores parcei...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo;- Desejável Ensino Superior;- Experiência com controle e segurança patrimonial;- Experiência com gestão de pessoas;- Pacote Office.Atividades: - Supervisionar, controlar, orientar e verificar as atividades dos funcionários da segurança, vistoriar os diversos postos de trabalho, a fim de que sejam cumpridas as normas de segurança estabeleci...
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo;- Experiência com atendimento ao Cliente;- Experiência com gestão de equipe de atendimento;- Pacote OfficeAtividades:-Gerir e orientar a equipe de recepção em conjunto aos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, através de práticas referentes a treinamentos e organização de pessoal, a fim de manter um quadro de profissionais preparado...
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica/Mecânica e/ou áreas afins; - Experiência com as áreas pertinentes à Manutenção;- CREA Ativo e regular; - Experiência com Gestão de Pessoas;- Pacote Office. Atividades:- Supervisionar a equipe de colaboradores da Manutenção, bem como criar métodos de trabalho de acordo com a prioridade das áreas, com a finalidade de atender ...