29 vagas de emprego para Rio de Janeiro
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Descrição: Responsabilidades e Atribuições:• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia ;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);• Orçamentos, foco em resultados;• financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;• Políticas internas;• Controle e gestão Reunião de resultados para o acompanhame...
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Humildade;Relacionamento Interpessoal.Ensino Superior Cursando ou Completo (Administração, Psicologia, Gestão
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Pré-requisitos:• Estudantes de Ensino Superior: Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia•
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Descrição: Você será responsável por: Suporte para o desenvolvimento das atividades do Escritório de Apoio Institucional ao Pesquisador - EAIP, com interface com as demais áreas da instituição, no apoio aos pesquisadores/cientistas, alunos e clientes externos. Elaborar de dados para análise e apoio das áreas de negócio da pesquisa;Inserir e acompanhar requisições de peças jurídicas (contratos, ...
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Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;*Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleção;*Buscar parcerias de escolas técnicas para capacitação dos funcionários contratados no grupo;*Identificar e selecionar fontes de recrutamento e sele...
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Descrição: Atualizar base de dadosColaborar com a rotina da áreaAnalisar prescrições e documentos pertinentesProcessos analíticos da rotinaRelacionamento com as demais áreas da empresaOutros requisitos: Residir em São PauloEstar cursando graduação na área da saúdeConhecimento intermediário em ExcelTer estrutura para trabalhar no modelo Home Office
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão
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requisitos: REQUISITOS DO CARGO Superior completo em Psicologia; Experiência de 06 meses na área de Gestão
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/TraineeDescrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Acompanhar quadro de vagas objetivando o preenchimento das mesmas obedecendo os prazos estabelecidos conforme Supervisão.- Divulgar vagas existentes através de sites específicos.- Triar currículo nos sites específicos, banco de dados: físico e digital, de acordo com a descrição de cargo e perfil da vaga, definidos em conjunto com o Gestor da área solic...
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Descrição: Venha fazer parte do nosso time:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem...
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homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação necessária para envio das obrigações trabalhistas, gestão
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- EXCEL AVANÇADO;-Experiencia: Atuação como Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como aplicá-las;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão
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Bolsista Mestre [administração, Psicologia, Recursos Humanos, Ti, Engenharias] - Inova Talentos
IEL /SP - Inova TalentosJúnior/TraineeAvançado.Atividades descritas:• Mapear os processos do departamento de Solda;• Desenvolver sistemática de Gestão Apresentar os resultados do projeto às áreas envolvidas.Conhecimentos Necessários: • Ferramentas de gestão
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/CoordenaçãoDescrição: MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos;Implementação da área;Gestão Intermediário (desejável/plus);Domínio do pacote office (Word, Excel, Power Point, Outlook);Experiência em gestão de processos por ATS;Seleção ...
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validações e envio para admissão através do sistema Protheus 12;-Fornecer os insumos necessários à Gestão para aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto às lideranças com foco em qualid...
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com base nas entregas de Ações & Comunicados da áreaAuxílio na realização de ações internasRealizar gestão /sorteio de pré-estreias lidando com equipe de Comercial e funcionáriosRealizar gestão de papos de Onboarding
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seletivos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência com processo de R&S end to end;Conhecimento em gestão
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Analista de Recrutamento e Seleção Pl, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoPlenoseletivos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência com processo de R&S end to end;Conhecimento em gestão
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seletivos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Gestão Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência com processo de R&S end to end;Conhecimento em gestão
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atividades;O que você precisa ter: Graduação em Engenharia ou Estatística | Pós graduação em Estatística, Gestão de Processos, Gestão de Projetos. Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Estatística e LEAN 6 Sigma, Fiosofia Ágil.Vivência com as atividades.Sua
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dos processos de recrutamento e seleção; Participação na criação de comunicados internos;· Suporte na gestão
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você precisa ter: Graduação em Engenharia, Administração ou EstatísticaPós-graduação em Estatística e Gestão de ProcessosGestão de Processos, Estatística e LEAN 6 SigmaDesejável: Filosofia Ágil e Gestão de Projetos.Sua
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O candidato irá auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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desenvolvimento profissional e pessoal em áreas como Marketing, Trade Marketing, Finanças, Gente e Gestão
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Requisitos Necessários:Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia - período noturno
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hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores; 4- Gestão
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Você será responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão
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Programa de Estágio 2024 - Diversidade - Cidadania Corporativa - Inclusão - Equidade
Grupo FleuryEstágio - 2 vagascorrelatos com as áreas de atuação (Administração, Economia, Psicologia, Ciências Sociais, Serviço Social, Gestão