6 vagas de emprego para Rio de Janeiro
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Júnior para integrar nossa equipe de TI. Se você é apaixonado por tecnologia e busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, essa vaga é para você!Responsabilidades:• Suporte em sistemas de informação aos usuários da empresa;• Documentação e registro de demandas;• Desenvolvimento de software;• Desenvolver em linguagem ADVPLR...
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Descrição: Organizar, arquivar e digitalizar documentos;Atender ligações e responder e-mails;Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos;Conhecimento de Excel;Apoiar no fluxo de trabalhos da área.Atender aos colaboradores em geral, averiguando suas necessidades para orientá-los e/ou encaminhá-los às pessoas e/ou setores competentes.Outros requisitos: Senso de organização;Boa com...
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Descrição: Responsável pela estruturação do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento; Foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa); Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediaçã...
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Descrição: Grupo Seres, em parceria com cliente do segmento de informática, busca no mercado, potenciais profissionais para atuar na área de suporte:Requisitos Obrigatórios:Ensino Médio Completo;Sólidos conhecimentos em suporte técnico ao usuário final;Vivência em suporte técnico para plataforma Microsoft Office 365, Sistemas operacionais Microsoft Windows 10/11, suporte a computadores (troubl...
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Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa do segmento de saneamento, seleciona profissional para atuar com:Requisitos Obrigatórios:Graduação em Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência com recrutamento e seleção;Atividades:Foco em recrutamento e seleção, do início ao fim do processo; Irá atuar com volume de vagas operacionais, temporárias e efetivas.Jornada de Trabalho: Segunda à quin...
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Descrição: Atividades desenvolvidas:Coordenar os treinamentos, realizando levantamento de necessidades e elaboração do plano anual de treinamentos; administração de treinamentos; mapeamento das competências organizacionais e das funções; definição de políticas; busca de parceiros e entidades; disponibilização para a área requisitante; organização e logística dos treinamentos; verificação de efi...