212 vagas de emprego para Rio de Janeiro
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clientes a fim de contribuir para a fidelização dos mesmos e aumentar nossa participação de mercado;Captar novos
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atribuições estão: Será parte do time arquitetos/especialistas da área na definição/implementação de novas Nós realizamos nosso trabalho buscando sempre inovar para garantir que as novas soluções sejam robustas a ponto de suportar o aumento de capacidade produtiva esperado para os próximos anos. Trabalhando na Novo Nordisk Na Novo
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Participar no desenvolvimento de soluções e melhorias abrangendo Infraestrutura para os equipamentos da Nova Nós realizamos nosso trabalho buscando sempre inovar para garantir que as novas soluções sejam robustas a ponto de suportar o aumento de capacidade produtiva esperado para os próximos anos. Trabalhando na Novo Nordisk Na Novo
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manifesto.Como será o seu dia a dia:Rotina 100% Externa.Jornada de trabalho: Segunda a Sexta.Prospectar novos
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compras, serviços contratados e demais informações (classificação de itens, dados bancários em caso de novos compras e serviços;Acompanhamento do contas a pagar;Acompanhamento da composição das contas contábeis da Ponta do Curral, Garapuá e Porto da Ponta SPE;Acompanhamento e controle das compras de material de limpeza
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Controlar datas de validade de produtos, garantindo a qualidade do estoque;Divulgar ciclos promocionais, novos organização e padronização da loja, mantendo o nosso ambiente limpo, agradável e convidativo.Outros pontos Vaga destinada à cidade de Ponta Grossa - Paraná.Outros requisitos: Diferenciais:Experiência nas áreas
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Descrição: Realizar o atendimento de leads recebidos pelas nossas plataformas de divulgação.Prospectar novos clientes por meios digitais e em pontos físicos estratégicos;Fazer o gerenciamento da carteira de clientes médico completo;Boa comunicação e fluência verbal;Pró atividade;Facilidade e vontade de aprender coisas novas
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generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, Realizar integração institucional para novos Realizar homologações/ atender desligamentos, Realizar fechamento do Ponto da Unidade, auxiliando os gestores, Realizar tratativas de chamad...
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Descrição: Ponto focal do clienteReuniões / construções de KPI´s Tratativas de ocorrências direcionadas pelo monitoramentoOnboarding de novos clientesAgendamento de de entrega ao cliente Dados inseridos em
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desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos fortes; Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma Organização de evento mensal para acolhimento de novos profissionais.