11 vagas de emprego para Rio de Janeiro
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Descrição: Principais desafios:Construir Parcerias Estratégicas - Ser o elo entre as áreas de negócio e o RH. Criando relacionamentos sólidos e baseados na confiança.Gerenciar Subsistemas de RH - Atuar como ponto focal para os subsistemas da área de RH (R&S, DHO, Remuneração, orçamento, Endomarketing e Administração de Pessoal);Analisar e apresentar indicadores - chaves das áreas de negócio, fo...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno para se juntar à equipe de uma grande empresa! Responsabilidades:- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH e propor ...
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Descrição: Requisitos:-Formação: Superior Completo;-Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;-Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;-Boa habilidade com o pacote office;-Será um diferencial ter atuado como BP.Conhecimentos desejáveis:Metodologia 6Ds;Metodologias Ativas de Ensino;Ferramenta de autoria de cursos onlin...
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Descrição: Formação acadêmica:Ensino superior completo em Ciências Atuariais.Desejável possuir MIBA. Pré-Requisitos:Conhecimento a respeito das provisões técnicas que envolvem a linha de negócio de vida ou previdência;Experiência com manuseio de base de dados e automatização de processos;Conhecimento em VBA, SQL e SAS.Principais Atividades:Atuação técnica atuarial com foco em Seguros de Vida ou...
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Descrição: Missão do cargo:Atuar na plataforma de e-commerce (VTEX) sendo referência para a área como facilitador na execução de projetos, configurações gerais e estratégias dentro da plataforma. Ser responsável pela análise de dados, acompanhar KPIs e resultados, analisar a concorrência e propor melhorias e otimizações visando o aumento nas conversões do site. Responsabilidades principais:Atua...
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Descrição: Coordenar a área, dando continuidade na construção de uma equipe de alta performance e garantir excelência nas informações econômico-financeiras;Desenvolver modelagens financeiras e análises para apoiar iniciativas estratégicas, tendo o planejamento, gestão e controle das atividades de FP&A; bem como atuar junto à equipe na análise de viabilidade;Certificar e garantir o fechamento ge...
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Descrição: Elaborar apresentações de Controladoria para Diretorias, Sócios e Bancos, com foco estratégico;Elaborar os relatórios de desempenho e KPIs das demonstrações financeiras e endividamento bancário;Levantar dados, registro e indicadores de gestão, desenvolvendo análises estatísticas, cruzamentos de dados e interpretações destas informações e dos resultados;Análise e explicação de variaçõ...
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Descrição: Missão do Cargo:Será Responsável por melhorar e otimizar as operações relacionadas ao atendimento de vendas online em Marketplaces;Negociar e Acompanhar todas as etapas junto aos parceiros referente a negociação, contrato, taxas, modais de entrega, integrações, onboarding, validações e estratégias de performance.Principais Responsabilidades: Impulsionar as vendas e maximizar a renta...
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Descrição: Negociação de compras de alto volume com fornecedores de sua carteira;Negociação de produto vencido;Negociação de campanhas e promoções;Atendimento ao fornecedor;Definir estratégias de vendas com os fornecedores;Cálculo de Margem, Preço do produto;Análise de Vendas;Análise de estoque, Acompanhamento da entrega dos produtos, Acompanhamento do pagamento ao fornecedor;Necessário:Ensino ...
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Descrição: Apoia, sob supervisão, na elaboração de atividades da área, para aquisição de equipamentos e serviços de baixa complexidade, seguindo normas técnicas, regulamentações e orientação do gestor.Acompanha a execução dos serviços da área, atuando com supervisão. Participa, sob supervisão, da elaboração de relatórios com a compilação, consolidação e análise das informações de sua área confo...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar no desenvolvimento e capacitação da equipe, com foco no aprimoramento de habilidades de liderança. O(a) profissional também dará suporte nas atividades de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos objetivos do escritório.Principais responsabilidades:• ...