6 vagas de emprego para Rio de Janeiro
-
Descrição: Vaga: Analista de MarketingEstamos em busca de um Analista de Marketing para se juntar à nossa equipe dinâmica e criativa. O candidato ideal terá experiência em marketing digital, habilidades analíticas e criativas, além de ser capaz de trabalhar em equipe e gerenciar projetos.Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de marketing digital;- Gerenciar campanhas de publ...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo, preferencialmente Administração ou Psicologia.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos obrigatórios: Generalista em RH;Atividades:- Preparar e ministrar cursos, palestras, selecionando material didático, técnico e de apoio, além d...
-
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Economia, Administração ou áreas relacionadas;- Experiência em Tesouraria, Gestão de Investimentos Financeiros, Negociação com Bancos e Assets;- Profundo conhecimento sobre produtos financeiros disponíveis para Investimento no mercado de capitais;- Facilidade com Matemática financeira; Desejável:- CFP (Certified Financial Planner); - CGA (Gestor ANBI...
-
Descrição: Responsabilidades:• Implementação de Estratégias: Implementar as estratégias de Nivea e Eucerin nas farmácias atendidas pelo time da 2ª força de vendas.• Desenvolvimento de Equipe: Desenvolver uma equipe comercial de alta performance, focada em coaching contínuo e capacitação on-the-job, com presença frequente em campo para direcionamento e desenvolvimento do time da 2ª força de vend...
-
Descrição: - Superior completo em Análises Clínicas, Biomedicina e/ou Farmácia; - Possuir registro ativo em conselho - CRBIO, CRBM ou CRF; - Necessário experiência em liberação de laudos.Atividades: - Assinar exames; - Liberação de laudos; - Correlacionar a clínica: analisar e verificar se os exames estão de acordo com o histórico do paciente; - Assessorar o médico: esclarecer dúvidas...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos...