Descrição: Dar suporte administrativo aos demais integrantes do setor;Elaboração de documentos, planilhas e formulários inerentes ao setor;Análise de dados e indicadores da área;Atuar com foco na melhoria contínua nos processos da área;Suporte aos processos administrativos;Atendimento a demandas pontuais do time;Lançamento de pagamentos no sistema.Outros requisitos: Requisitos e Qualificações: ...
Descrição: Vaga: Analista Fiscal (Foco na área Imobiliária)Estamos em busca de um Analista Fiscal com experiência na área imobiliária para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá conhecimento em tributação imobiliária, apuração de impostos, elaboração de obrigações acessórias e demais rotinas fiscais.Responsabilidades:Acompanhamento da legislação fiscal;Emitir certidões e cadastros rel...
Descrição: Realizar conferência das solicitações de pagamentos;Acompanhar volume de entrada e saída, otimizando o tempo de atendimento das solicitações;Definir a finalização do pagamento.Outros requisitos: Formação superior completa;Experiência no setor financeiro;Conhecimento de MS Office;Experiência prévia com impostos;Desejável conhecimento no PeopleSoft.
Descrição: Estamos em busca de um(a) Promotor(a) Comercial para se juntar à nossa equipe! Sua principal missão é atrair novos clientes, apresentar nossos serviços e garantir que suas necessidades sejam atendidas de forma eficiente. Além disso, o Promotor Comercial deve manter um relacionamento próximo com os clientes existentes, oferecendo suporte e soluções personalizadas.Aqui na CrediPronto, ...
Descrição: O Analista Comercial será o responsável por realizar a gestão dos contratos de compra de minério de ferro e os trâmites aduaneiros de exportação e prestação de serviços portuários. • Elaborar os contratos de compra de Minério de Ferro e/ou Prestação de Serviços Portuários com base nos termos comerciais negociados/acordados, visando a formalização das negociações concluídas.• Realizar...
Descrição: Responsável pela estruturação do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento; Foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa); Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediaçã...