17 vagas de emprego para registro
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Descrição: Local da vaga: Registro, SPModelo de Contratação: CLT - presencial 4x1Buscamos profissionais
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legislação vigente e procedimentos internos.Outros requisitos: Educação superior completa em Psicologia;Registro
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entrevistas, aplicação de testes e feed back aos candidatos).Realizar processos de admissão (documentação, registro gestão de fornecedores/parceiros de recrutamento e relacionamento com candidatos.Manter atualizados os registros
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Além de orientar quanto à forma correta de registrar o ponto, atendendo assim a legislação trabalhista
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RESPONSABILIDADES:• Monitorar e assegurar a precisão no registro de horas trabalhadas;• Conduzir auditorias solicitações de novas vagas na organização;• Calcular incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar
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com o modelo tradicional de sala de aula; Documentar a realização dos treinamentos, mantendo registros
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Desenvolvimento nos Territórios;Fortalecer o vínculo com os territórios, por meio do diálogo, acompanhamento, registros
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exames admissionais, periódicos e demissionais;Processo de integração de novos funcionários;Manter registros
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Apoiar líderes de Operação em temas como dimensionamento de equipe, escala de trabalho, movimentações e registros
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Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários;- Manter registros
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através de Briefing e Follow up;Aplicação de ferramentas de assessments e elaboração de parecer que registrem
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Analista de Departamento Pessoal Júnior - Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd
ConfidencialJúnior/Traineeexame demissional; cálculo e pagamento das verbas rescisórias; emissão do TRCT e da chave do FGTS; registro
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carteira de Clientes própriaAtingimento de metas e engajamento à CulturaAtualizações, apontamentos e registros
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obrigações acessórias;Administrar benefícios, férias e controle de ponto eletrônico.Manter atualizados os registros
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validar a contabilização dos benefícios na folha de pagamento;* Garantir adequação dos benefícios e registro
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Atribuições: Apoiar o registro de afastamentos de colaboradores por motivo de doença, acidente, licença
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no envio de informações ao eSocial, FGTS, INSS, DIRF mensal e DCTF Web e demais obrigações; Manter registros